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月薪31天和30天怎样算工资
...天来计算,但是
31天
的大月和28天的小月该
怎么计算
呢(每个员工都是全...
答:
月薪
制
工资计算
方法大致有以下三种方法:1、(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/21.75/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/21.758*2*周末加班工时;2、(固定月薪-固定月薪/21.75*缺勤天数)+固定月薪/21.75/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/21.75/8*2*周末加班工时;3、固定月薪/21.75*...
固定
工资
碰到
31天怎么算
答:
最合适的方法应该是按照,当月应出勤天数除以当月自然日再乘以实际出勤天数就等于当月工资,比如,固定
月工资
3000/2月28天*出勤7天,如果按照
30天算
有些地方会不合理,比如,大月份应出勤
31天
,你照
30天月薪
制。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算...
怎么算
一个月的
工资
是多少?
答:
有两种算法:1、以月份计算,只
算三十天工资
,也就是
月薪
是多少。比如:
月工资
是3500元,
31天
也是3500元。即使2月份28天,也是3500元。2、以日结工资,每一天多少钱,乘以
三十一天
即可以。比如:日工资为100元,三十一天即为3100元 根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第一部分:...
每月工资
按
30天
还是
31天
答:
工资
不是按
30天算
,也不是按
31天算
。工资收入的天数计算叫做月计薪天数,这个计薪天数是有一个明确的计算标准的。根据劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定,月计薪天数是21.75天。一、计算方法:将一年的工作日,剔除节假日、休息日,再按12个月平均,计算出平均月...
月薪
制
工资
按
30天
还是
31天算
答:
月计薪天数:(365天-104天)÷12月=21.75天;日工资:
月工资
收入÷月计薪天数;小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。以上小时工资的计算方式是
月薪
制员工的工资结构,如果员工的工资是基本工资+绩效工资,则需要将绩效工资再进行计算。此外,如果员工的出勤时间不足21.75天,则按照实际出勤...
每月工资
按
30天
还是
31天
答:
工资
不是按
30天算
,也不是按
31天算
。工资收入的天数计算叫做月计薪天数,这个计薪天数是有一个明确的计算标准的。根据劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定,月计薪天数是21.75天。一、计算方法:将一年的工作日,剔除节假日、休息日,再按12个月平均,计算出平均月...
工资
是按
30天算
还是按
31天算
答:
工资
既不按
30天算
也不按
31天算
。工资收入的天数计算叫做月计薪天数,计薪天数是有一个明确的计算标准的,月计薪天数是21.75天。工资是指雇主或者法定用人单位按照行业规定、或按照与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、
月薪
、年薪等不同形式计算。由用人单位承担或者...
按月发
工资
有
31天怎么算
答:
以月份或日结。以月份计算,只
算三十天工资
,也就是
月薪
是多少。比如:
月工资
是3500元,
31天
也是3500元。即使2月份28天,也是3500元。2、以日结工资,每一天多少钱,乘以
三十一天
即可以。比如:日工资为100元,三十一天即为3100元。
工资
按
30天算
如果碰到
31天
的
怎么算
?
答:
还是30天,我公司就是都按
30天算
,二月份28,29天也是按30天算,就是上满一个月拿一个月的钱。
月薪
是按26
天算工资
,还是
30天
,如果是有
31天
,
怎么算工资
答:
月薪
不可能都一样的,要是休双休日的一个月才上23天左右,休单休的26天左右,不休的就是
31天
左右。还有的就是一个月不固定休息的。月薪还是在于公司的规定或者自己进公司的时候和工厂的谈判。
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