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月薪包括五险一金吗
月薪
9000扣除
五险一金
税后多少
答:
法律分析:全国各地缴费基数与比例略有差别,以下计算以深圳市为例:一、社保缴费计算:1、养老保险:9000×8%=720元 2、医疗保险:9000×2%=180元 3、失业保险:9000×0.5%=45元 4、基本公积金:9000×5%=450元 5、汇缴补充住房公积金(非政策强制):9000×7%=630元 综上所述:
五险一金
总缴费额...
五险一金
指哪些?详细一点
答:
“
五险
”指的是五种保险,
包括
养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“
一金
”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的...
天津市的最低工资标准
包括五险一金吗
?
答:
企业从最低工资扣除
五险一金
后不再发有工资,显然是违法的。最低标准工资中,可以包含劳动者个人应承担的社会保险费部分。但即便如此,应缴纳的社保以及住房公积金,不会超过劳动者工资的15%—20%,扣除五险一金后,至少得到80%左右的工资。且最低工资中不
包括
加班费及相应的补贴或津贴,且不应低于所在...
驾照教练
月薪
多少,有
五险一金吗
答:
你好,这个
月薪
相差还是很大的,但是至少都是有五六千的,多的一个月有两万左右的,要看自己的本事还有学车辆是不是教练自己拥有的。好的公司肯定是有
五险一金
的
1w工资交完税和
五险一金
大概(在线工资计算软件)
答:
总共需要支出2200元。最终个人税后+扣除社保所得9710-2200=7510元。一、关于
五险一金
社会发展的越来越好了,很多的在职人员都会选择缴纳五险一金,因为五险一金能够给自己今后带来很好的生活保障。目前已经进入职员单位,给予劳动者的几种保障性待遇的合称,
包括
了养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险和...
月薪
10000元,扣除
五险一金
后,还能剩多少?
答:
月薪
10000大概需要交8000*0.03+2000*0.1=440元。(当然,后面可以通过个人所得税APP申请专项附加减免,但这个减免是次年申报的,不在当月统计)。2、社保和公积金:一般来说,社保和公积金才是大头。养老8%:800元。医疗2%:200元。失业金:1%:100元。公积金:6%:600元。(公积金一般按企业情况缴纳...
最低工资标准
包括五险一金吗
答:
最低工资标准
包括五险一金吗
最低工资标准包括五险一金吗,最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资与我们每个人都是息息相关的 最低工资标准包括五险一金吗1 一般最低工资标准包含五险一金,...
要求公司给
月薪
,是要扣完社保后的还是没扣的?比如要5000,社保是在这50...
答:
一般都是说税前,扣完社保后会少不少。现在所说的收入多少、
包括
各项统计数据中说的人均收入等,都是指的税前收入。想要税后收入5000,当然可以对公司提出来,但是公司会不会同意就不一定了,一般来说,
五险一金
要占税前工资的两成以上,这还没有算个税,也就是说,5000的税后收入,公司要给发6500...
年薪7万,包含单位及个人
五险一金
,那么月发工资是多少?
答:
年薪7万,包含单位及个人
五险一金
,月发工资额约为5000元左右,具体是看当地的社保、住房公积金的缴费基数来确定的。根据《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本...
年薪算不算
五险一金
答:
简单地说,一个正规的企业,其工资待遇应当包括如下内容:1、基本的
月薪
工资待遇,这个待遇包括:每周不超过40小时的工作时间,也就是说每天的工作时间不能超出8小时。2、能够享受到每年11天的带薪休假,也能够在满一年工作时间的时候,开始享受年带薪休假五天的待遇。3、
五险一金包括
:基本养老保险、基本...
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