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未做满三个月试用期被解雇
未过
试用期被辞退
,有补偿金吗?
答:
3
、第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一
个月
工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济...
员工辞职
未满试用期
该怎么辞?
答:
辞退员工应该给予经济补偿金或经济赔偿金,除非员工自身原因
被辞退
试用期员工辞职流程该怎么走 每个公司的流程不是完全一样的。通常写个辞职信给你的上级领导,你上级领导会告诉你接下来该找谁或怎么做
未满试用期
辞职不批 根据劳动合同法规定,试用期内辞职只要提前
3
天通知公司,不需要批准,3天后就可以办理离职手续。
请问
未做满三个月
辞职的要扣一半的工资合理吗?
答:
2.合法解除劳动合同(辞职)后,用人单位不得无故克扣、拖欠工资。存在克扣、拖欠的,可以以未及时支付劳动报酬为由,向劳动保障部门投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
试用期
内提前三...
在公司工作
满三个月
,
没
签劳动合同。
被辞退
,应得到什么补偿,如果公司...
答:
1、在公司工作
满三个月
,
没
签劳动合同是违反劳动合同法的,如果
辞退
可以要求用人单位每月支付二倍的工资。2、如果用人单位和劳动者协商一致解除劳动合同,可以获得经济补偿。具体依据《中华人民共和国劳动合同法》规定如下:1、第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动...
试用期
可以随时辞职 吗
视频时间 01:36
请问,我在
试用期间没有
签合同,试用期是
三个月
,现在做了两个月,我就提 ...
答:
根据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
试用期
内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。所以,你只需提前三天通知用人单位,并且不能扣你工资,但也
没有
任何经济赔偿金。如果扣你钱,你可以去劳动监察大队要求调解解决此问题,劳动监察大队没...
做餐饮服务员
试用期三个月
辞职在劳动法中怎么规定
答:
三、相关法律依据:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
试用期
内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付...
不常见的招聘陷阱有哪些?
答:
这种技术培训类教育公司比较多,例如程序员培训,有部分甚至还和学校合作,一起坑害学生,以前有个培训机构到我们学校给我们实训,期间也会让我们去他们公司培训,并且承诺是培训后交钱(其实是先贷款交学费)、帮我们伪造证明(伪造工作经历)、伪造项目经验、承诺包分配公司(其实就是把学员当小猪卖了做苦力...
没做满
一
个月
,没签劳动合同,算不算
试用期
?
答:
但其实这样的说法并不准确,就是用人单位一时
没有
与员工签订劳动合同,此时也是可以做出
试用期
约定的。法律分析试用期包括在劳动合同期限中,劳动者被用人单位录用后,双方可以在劳动合同中的约定试用期,试用期应包括在劳动合同期限内。劳动合同期限
三个月
以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同...
小厂工作 老板说
做满三个月
可以辞职 现在已经三个多月了辞职要按
答:
三、相关法律依据:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
试用期
内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付...
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