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未签订书面劳动合同已交社保
我在公司干了八年,
未签订
过
劳动合同
,也未享受过五险一金和任何节假日...
答:
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第十条 建立劳动关系,应当
订立书面劳动合同
。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,...
公司已停止给我
交社保
,是
不
是意味着
劳动
关系自动解除
答:
只停
交社保
的,劳动关系
不
一定被解除。也有可能是单位资金短缺,无力支付社保费造成的。你的情况属于事实上已解除劳动关系,但单位未配合及时办理相关手续。除了主动终止(解除)外,劳动关系的自动(到期)终止必须基于法律法规规定的情形:(一)
劳动合同
期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的...
用人单位
没
跟员工签
劳动合同
,但交了养老保险,但是没给员工建档怎么办...
答:
根本诉求是想得到什么。如果说在一家单位任职,属于该单位的职工,那么原则上是要与员工
签订劳动合同
的。如果自入职起超过一个月仍未与员工签订劳动合同,那么是要支付赔偿金的。当然如果单位并
不
是属于恶意的规避义务,同时单位也愿意随时与员工签订劳动合同,那其实补签就好了。同样
已经缴纳
了养老保险,...
签合同
与
买社保
的公司
不
同是怎么回事,为什么要挽来挽去,一段时间这个公...
答:
企业一般会在用工地为员工缴纳社保,但有些员工向企业提出要求在老家缴纳社保,未来退休回老家,
不
想在非户籍地缴纳,企业收到员工申请后有的会同意,这样也会造成
劳动合同
与社保主体不一致。 目前我国社保体系还没有实现全国联网,所以员工会认为在外地
缴纳社保没有
用,其实不然,不管在哪个地区缴纳,都是可以做社保转移的...
交社保不签合同
违法吗
答:
交社保
不
签合同
违法吗 在现实生活中,有些人可能会遇到交了社保但
没有签订
劳动合同的情况。那么,交社保不签合同是否违法呢?这是一个值得探讨的问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位应当与劳动者
签订书面劳动合同
。如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同,那么劳动者可以向劳动监察部门...
公司未
缴纳社保
,也
没有签订劳动合同
,员工该怎么办?
答:
3、申请劳动仲裁很简单:携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、工商注册信息,然后去当地仲裁委申请立案就可以!立案后,你去去新单位工作,
不
耽误什么!法律依据:《劳动合同法》:第十条 建立劳动关系,应当
订立书面劳动合同
。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月...
公司
没签合同
没给
买社保
,辞退员工,员工自己买社保,起诉公司能给补偿吗...
答:
能,全国各地县级(包括县级:)以上政府都有
劳动
仲裁委员会,劳动仲裁委员会,会根据你在打工单位的工资表做为证具,严后根据劳动法来对相关单位作出处理。
单位签了1年《高校毕业生就业协议书》,办理了
社保
,但
未签合同
,想...
答:
用人单位
不
在规定期限内签订劳动合同怎么处理?答:用人单位自用工之日用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者
签订书面劳动合同
的,应当自用工满一个月的次日起至满一年的前一日,每月按二倍标准向劳动者支付工资。用人单位超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的,视为用人单位在用工满一年当日起已与...
公司
没有参保
人正常吗
答:
第三,公司既不签订劳动合同,也不
买社保
的该怎么办?你在用人单位
已经
工作了半年,用人单位既
不签订书面劳动合同
,也不为你办理社保,这两项都是涉及员工切身利益的大事情,千万不能马虎和大意,影响的是自己今后养老就医问题。按照劳动合同法和社保法的规定,用人单位自用工之日起起,...
员工已签字公司
没
把
劳动合同
给到员工违法吗
答:
企业与员工
签订劳动合同
但不把合同给员工属于违法行为。劳动者可以以用人单位未足额
缴纳社保
为由
书面
通知用人单位解除劳动合同,申请劳动仲裁,要求支付经济补偿和补缴社保。用人单位不将劳动合同交付劳动者属于违法行为。 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致...
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