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本科人力资源管理主修课程
人力资源管理
的
课程
答:
人力资源管理本科
学习
课程
统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。 人力资源管理本科培养目标与要求 本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单位及 *** 部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。 本专业...
自考
人力资源管理本科
要考哪些科目?
答:
自考
人力资源管理本科课程
有:马克思主义基本原理概论、劳动社会学、组织行为学、社会保障学、现代公司管理、现代企业人力资源管理概论、人力资源统计学、现代人员测评、
人事管理
学、工作岗位研究原理与应用、毕业论文、英语(二)、宏观劳动力配置、国际劳务合作和海外就业、劳动争议处理概论、劳动经济学、劳动法、...
江苏自考
本科人力资源管理
专业考试科目有哪些
答:
江苏自考
本科人力资源管理
专业考试科目有哪些 该专业的主考院校为南京大学,一共需要考20门
课程
(含选修课),分别为:马克思主义基本原理概论、中国近现代史纲要、英语(二)、日语、法语、俄语、员工培训管理、市场调查与市场分析、员工关系管理、工作分析、人员素质测评理论与方法、招聘管理、薪酬管理、绩效...
自考
本科人力资源管理
专业有哪些
课程
?
答:
2、选考科目。英语(二)、宏观劳动力配置、国际劳务合作和海外就业、劳动争议处理概论。3、加考科目。劳动经济学、劳动法、工资管理、劳动力市场学、人口与劳动资源。经济管理、
人力资源管理
、劳动经济管理、行政
管理专业
专科毕业生可直接报考本专业,其他专业专科(或以上)毕业生报考本专业须加考
课程
。已...
中国人民大学
本科人力资源管理专业课程
答:
本科
的时候有
人力资源管理
、组织行为学、薪酬管理、绩效管理、员工流动管理、劳动经济学、劳动法、培训与开发、员工素质测评、职业生涯管理、招聘与选拔、国际人力资源管理、专业英语,我们学校就开设了这些。人力资源管理概论,工作分析与设计,绩效与薪酬管理,人员培训与开发,国际企业管理,战略管理,国际人力...
人力资源管理
专业毕业的
本科生
,是什么学位
答:
人力资源管理专业毕业的
本科生
授予管理学学士,
人力资源管理本科
核心
课程
:人力资源管理、组织行为学、劳动经济学、人力资源战略与规划、人才测评、职务分析、职业生涯管理、人力资源培训与开发、绩效与薪酬管理、劳动关系管理、人力资本管理、人力资源管理前沿。
人力资源管理专业主修课程
,专科和
本科
回答详细准确予以采纳!
答:
华南师范大学自考专业-
人力资源管理本科
马克思主义基本原理概论 英语(二) 劳动社会学 组织行为学社会保障学现代公司管理 现代企业人力资源管理概论 人力资源统计学 人员测评理论与方法 现代
人事管理
学 工作岗位研究原理与应用 毕业论文(不计学分)新泽西理工学院
人力资源管理专业课程
:1人力资源管理概述、2...
自考
人力资源管理
有哪些
课程
答:
还有一-些学习规定的其他
课程
,比如计算机方面的。而专科和本科有哪些课程,也是有所不同的。自考
人力资源管理本科
科目.马克思主义基本原理概论、中国近代史纲要、英语(二)、员工培训管理市场调查与市场分析、员工关系管理、工作分析、人员素质测评理论与方法招聘管理、薪酬管理、绩效管理、职业生涯规划与管理、...
自考
本科人力资源管理
都要学什么
课程
?要考多少门课程
答:
中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、英语、管理系统中计算机应用、管理系统中计算机应用(实践)、现代管理学、 组织行为学、公共关系学、行政法学、劳动关系学、劳动与社会保障、人员素质测评理论与方法、薪酬管理、人力资源开发与管理、
人力资源管理
毕业考核等。
人力资源
自考
本科
有哪些科目?
答:
人力资源管理
自考
本科
需要考哪些科目?选考:英语宏观劳动力配置、国际劳务合作和海外就业、劳动争议处理概论。加考:劳动经济学、劳动法、工资管理、劳动力市场学、人口与劳动资源。经济管理、人力资源管理、劳动经济管理、行政
管理专业
专科毕业生可直接报考本专业,其他专业专科毕业生报考本专业须加考
课程
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