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标准工资算法公式
工资
怎么算才正确
视频时间 00:18
工资算法
正确的
公式
是什么?
答:
员工及休假天数大于出勤天数的员工:月出勤工资=月
工资标准
/21.75×出勤天数。休假天数:月出勤工资=月工资标准×(1-1/21.75×事假天数)。固定月薪属于计时工作制,奖金的作用是奖励与生产或工作直接相关的超额劳动,劳动者创造超出正常劳动定额的社会所需劳动成果时给予的物质补偿,津贴是对劳动者在...
30天
标准工资算法公式
是什么?
答:
其中的104天为休息日,根据《劳动法》第四章“工作时间和休息休假”第三十六条:“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”《劳动法》第三十八条:“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。”病假15天工资=最低
工资标准
×80%÷21.75天(月计薪天数)...
2022最新月
工资
计算方法
答:
7月份有23个工作日,员工缺勤3天,出勤是20天,本月月薪多少? 正
算法
: 3600÷21.75×20×(21.75÷23)=3128元 反算法: 3600—2175÷21.75×3×(21.75÷23)=3128元四、不属于
工资
的范围 根据劳动的规定,由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资,社会保险费,劳动保护费,...
求财务
工资算法
:(要有
公式
)比如26天制2500工资,怎么换算成21.75天的工 ...
答:
首先得算出21.75天的每天日
工资
数吧,先假设这个数为Y 那么21.75*Y+(26-21.75)*2*Y=2500 该
公式
中26-21.75表示周末加班天数,2表示双休日2倍工资 则算出Y=82.6447,日工资数为82.6447元/日 若不考虑加班天数和加班费的因素,21.75天的工资应该为21.75*82.6447=1797.5223元 ...
实际
工资
计算
公式
答:
实际
工资
的计算
公式
为“货币工资÷价格指数”。其中,实际工资是指经价格指数修正过的货币工资,用以说明工资的实际购买能力。1.工资概述 工资是指雇佣关系下,用人单位向员工支付的货币和实物报酬。在中国,每个用人单位都要为员工缴纳五险一金,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房...
30天
标准工资算法公式
答:
月
工资
的
算法
不是按30天算,也不是31天算,而是计为21.75天。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。 法定节假日 用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数。小时工资:月工资...
正确的
工资算法
答:
是 (2500/28)*12,还有你的休息天数怎么算
工资
的,需要考虑进来,正规公司都是双休,即每月休息8天左右,所以具体情况得问你们公司HR。若按正规公司算,是 (2500/22)*12, 这里的22是个估算值,是这一年的月平均上班天数。我记得有一年我们公司是 22.6。
工资
就按照10月工资的30天的平均工资计算是什么意思
答:
30天
标准工资算法公式
是怎样的?1、月工资的算法不是按30天算,也不是31天算,而是计为21.75天。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资...
底薪出勤天数实发
工资
计算
公式
答:
1、底薪出勤天数实发
工资
计算
公式
有两种
算法
,其一为当月工资=底薪/21.75x22x出勤天数比例,还有一种算法是当月工资=底薪-底薪/21.75x缺勤天数x出勤天数比例。2、工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。3、劳动法里没有...
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