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梅奥人际关系学说的基本要点
简述
梅奥人际关系
理论
的基本
观点?
答:
梅奥
(GeorgeEltonMayo,1880-1949)原籍澳大利亚的美国行为科学家,
人际关系
理论的创始人,美国艺术与科学院院士,进行了著名的霍桑试验。其观点有:\x0d\x0a1、工人是”社会人”而不是“经济人”。\x0d\x0a梅奥认为,人们的行为并不单纯出自追求金钱的动机,还有社会方面的、心理方面的需要,即追求...
梅奥的人际关系学说的
主要观点
答:
梅奥
(George Elton Mayo,1880-1949)原籍澳大利亚的美国行为科学家,
人际关系
理论的创始人,美国艺术与科学院院士,进行了著名的霍桑试验。其观点有:1、工人是”社会人”而不是“经济人”。梅奥认为,人们的行为并不单纯出自追求金钱的动机,还有社会方面的、心理方面的需要,即追求人与人之间的友情、...
谁提出
人际关系学说
?
答:
梅奥的人际关系学说的基本
内容包括:工人是“社会人”而不是“经济人”、企业中存在着非正式组织、新的领导能力在于提高工人的满意度。
梅奥人际关系学说的
主要内容:工人是社会人而不是经济人。梅奥认为,人们的行为并不单纯出自追求金钱的动机,还有社会方面的、心理方面的需要,即追求人与人之间的友情、...
人际关系学说的
主要内容有哪些?
答:
人际关系学说
主要内容如下:1、工人是“社会人”,而不是单纯的“经济人”。2、企业中存在非正式组织,应给予重视。3、工人的士气或情绪是决定生产效率的一个重要因素。4、企业管理人员必须具有处理人事管理的能力。
梅奥
对霍桑试验进行了总结,完成了《工业文明中人的问题》一书,并提出人际关系学说。
人际关系学说
是通过哪个实验创立的 其主要内容是什么
答:
人际关系学说是通过霍桑实验创立的,创始人是
梅奥
。梅奥对霍桑试验进行了总结,完成了《工业文明中人的问题》一书,并提出
人际关系学说的
,其主要内容如下:1、工人是“社会人”,而不是单纯的“经济人”。2、企业中存在非正式组织,应给予重视。3、工人的士气或情绪是决定生产效率的一个重要因素。4、...
梅奥人际关系学说的
主要观点是什么?
答:
梅奥人际关系学说的
主要观点如下所述:1、工人是”社会人”而不是“经济人”梅奥认为,人们的行为并不单纯出自追求金钱的动机,还有社会方面的、心理方面的需要,即追求人与人之间的友情、安全感、归属感和受人尊敬等,而后者更为重要。因此,不能单纯从技术和物质条件着眼,而必须首先从社会心理方面考虑...
梅奥的人际关系学说
提出了哪些
基本
观点
答:
1、工人是”社会人”而不是“经济人”。
梅奥
认为,人们的行为并不单纯出自追求金钱的动机,还有社会方面的、心理方面的需要,即追求人与人之间的友情、安全感、归属感和受人尊敬等,而后者更为重要。因此,不能单纯从技术和物质条件着眼,而必须首先从社会心理方面考虑合理的组织与管理。2、企业中存在着...
人际关系学说
主要内容
答:
题目:
人际关系学说的
主要内容有哪些 标准答案:<在霍桑试验的基础上,
梅奥
创立了人际关系学说.主要内容是:1、职工是”社会人”. 2、满足工人的社会欲望,提高工人的士气, 是提高生产效率的关键. 3、企业存在着”非正式组织”. 4、企业管理人员必须具有处理人事管理的能力。 人际关系学说是一种较为...
梅奥的人际关系
理论的主要观点是
答:
简介
人际关系学说
是一种较为完整的全新的管理理论则,始于20世纪20年代美国哈佛大学心理学家
梅奥
等人所进行的著名的霍桑试验。霍桑试验的研究结果否定了传统管理理论的对于人的假设表明了工人不是被动的孤立的个体他们的行为不仅仅受工资的刺激影响生产效率的最重要因素不是待遇和工作条件而是工作中的人际...
梅奥的人际关系学说
提出了哪些
基本
观点
答:
1、工人是”社会人”而不是“经济人”。
梅奥
认为,人们的行为并不单纯出自追求金钱的动机,还有社会方面的、心理方面的需要,即追求人与人之间的友情、安全感、归属感和受人尊敬等,而后者更为重要。因此,不能单纯从技术和物质条件着眼,而必须首先从社会心理方面考虑合理的组织与管理。2、企业中存在着...
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