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正常离职公司不发工资怎么办
辞职公司不
放人 不结
工资怎么办
?
答:
第八十二条用人
单位
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的
工资
。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
我
辞职了
,
公司不给发工资怎么办
答:
劳动者
辞职
到期的,用人单位应当在三天之内结清劳动者所有
工资
以及为其
办理离职
手续 和 社保转移手续 的,如果用人
单位不
支付其工资的,劳动者可以 申请劳动仲裁 ,要求用人单位支付被拖欠的工资。 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的 劳动争议仲裁 委,申请劳动仲裁,立案时需携带: 仲裁...
离职
时,
单位不发
最后一个月
工资怎么办
答:
辞职最后一个月工资
不给
,劳动者可以向当地的劳动行政部门举报,由该部门责令期限支付足额的劳动报酬;也可以依法向人民法院申请支付令;也可以通过协商的方式解决。最后一个月
工资怎么
算?1、劳动者
辞职的
,工资应当按照劳动者实际出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算,其月实际工资=月工资÷21.75×实际...
因身体原因
辞职了不
到期就走了,
公司不给发工资怎么办
?
答:
第五,根据《劳动合同法》第八十五条的规定,用人
单位
未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;用人单位低于当地最低
工资
标准支付劳动者工资的,应当支付期差额部分;逾期不支付,责令用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。
正常
流程
辞职
原来
公司不发工资
?
答:
递交解除劳动合同的通知后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良
单位
会说你是自动
离职
,
没有
交过
辞职
报告,把一切责任推到你身上,也为不支付你近期的
工资
找到借口。你提前30天(试用期提前3天,下同)提出解除劳动合同的通知,如果没人签收,你就到邮局寄特快...
申请
离职
,
单位不
批,如果直接离开就
不给
当月
工资
,
怎么办
答:
申请离职,
单位不
批,如果直接离开就
不给
当月
工资
,
怎么办
1、劳动者
正常辞职
分两种方式:一是,依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿;二是,依据第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,可以立马走人。而...
按
正常
手续
辞职
后,
公司不给
全额
工资怎么办
?
答:
(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;《劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付
给
劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
如果
离职
以后,原
公司不给
你
发工资
,你应该
怎么
维权?
答:
辞职
后,用人
单位
拖欠
工资怎么办
?根据劳动法规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。详细内容请看本文介绍:一、辞职后,用人单位拖欠工资,劳动者可以采取的维权措施有:1、申请调解 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;...
员工
辞职公司不给
发剩余
工资
这
怎么办
?
答:
辞职
老板
不发工资
解决办法:1、找
公司
负责人协商,能协商解决就协商解决。2、协商不成,可以去当地的劳动监察大队投诉;3、可以去劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求
企业
支付员工工资等。
在
公司辞职
后,一直拖欠
工资不发
该
怎么办
?
答:
其实对于任何一家
公司
来说,如果在员工
辞职
以后,还不能在规定的时间里给员工
发放工资
,都是属于一种错误的行为。但是公司由于某种原因,无法及时在规定的时间给
离职
员工发放工资的过程中,能够和相关的离职员工进行沟通,通过沟通的方式达到共识的情况下,是可以延缓发放工资的时间。三、我个人的观点。我...
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