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正常离职公司不发工资怎么办
辞职
老板
不给发工资
,我要
怎么办
?
答:
针对你的问题答复如下:1,
没
签劳动合同,你有权要求
单位
支付双倍
工资
;2,解除劳动关系,你只需提前30天书面通知用人单位即可,并不需要单位批准;3,你有权要求单位补缴社会保险;4,你有权要求用人单位支付拖欠的工资;5,你有权要求单位支付相当于半个月本人工资标准的经济补偿金;6,《劳动合同法》...
按
正常
手续
辞职
后,
公司不给
全额
工资怎么办
?
答:
(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;《劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付
给
劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
离职
了
公司不发工资怎么办
?
答:
可是过了好一个多星期,他还是
没
收到自己辛苦挣来的
工资
。他打电话去问也没个明确的说法,一拖就拖了一个月,二个月。
公司
摆明就不想给。罗明贵真的很苦恼啊,自己上班的时候那么努力干活,
离职
回家了却遇到这种
辞职
后公司拖欠工资的情况,该
怎么办
呢?现在是解决问题的关键步骤,赶紧往下看!首先,...
离职
当天,
公司
就是不肯结清
工资怎么办
?
答:
如果
公司
在
离职
当天
没有
结清
工资
,你可以采取以下几个步骤来解决问题:沟通:首先与人力资源部或直属上司沟通,了解原因并明确要求支付工资。提醒:如果沟通无果,可以书面或邮件形式提醒公司根据国家劳动法规定支付工资。保留相关证据以备后用。收集证据:准备好与公司合同、工资条、银行流水等相关证据,证明你...
离职
后
公司
口头承诺的部分
工资
未
发放
,
怎么
解决
答:
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人
单位工资
支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。...
员工主动
离职不
结
工资怎么办
?
答:
法律依据:《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人
单位工资
支付的情况。用 人
单 位
有 下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿, 并可责令 其支付赔 偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的...
公司辞职不发工资怎么办
答:
可以去劳动局申诉。在依法
办理离职
手续 后,用人单位必须为出具 解除劳动合同证明 (即离职证明),同时劳动者的
工资
、押金和经济补偿是必须结清。用人
单位不
得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。双方依法解除或 终止劳动...
员工
正常离职公司不发工资
,不让走的,
怎么
告
答:
正常离职公司不发工资
,不让走,公司违法。劳动者可以投诉到劳动局监察大队,由监察大队责令单位改正;监察大队协调不成,劳动者可以申请劳动仲裁;仲裁决议下来后公司拒不执行,劳动者可以起诉到人民法院。辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天书面通知单位。离职当天,公司需结清劳动者工资,并办好离职...
公司
停发员工
工资怎么办
答:
经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。法律客观:《
工资
支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成
单位
停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了
正常
劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若...
...
辞职
报告快一个月了,可是家里真有事,老板不放人 ,
不给工资怎么办
答:
法律规定劳动者在工作时要
辞职
,除非有
公司
违法行为,劳动者者可以立即辞职。 不然需要提前30天通知,否则
离职
的话,
企业
可以按照合法的制度扣除工资,如果期间对公司完成损失,也需要赔偿。 如果你辞职,老板
不给工资
,你可以去申请仲裁。 辞职报告交了一个月了,老板一各种理由不放人我该
怎么办
? 劳动者可以通过快递的形式...
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