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正常离职年终奖会发吗
离职
一个月后公司发了
年终奖
,那还有我的份吗?
答:
在我10多年的HR职业生涯里,
离职
后不发
年终奖
和离职后仍然发放年终奖的情形都遇到过,公司有自行确定奖金发放规则的自由,因此,不管发与不发,基本上来说,都是公司的自由,我们作为已经离职的前员工,只能说调整好自己的心态了。1、公司发放年终奖的一般规则 有的公司会认为,我之所以要发年终奖,...
年底
辞职了
,公司还会补发
年终奖吗
?
答:
每年年底,辛苦工作了一整年的小伙伴们最关心的大事之一,一定会是年终奖。而同时,年底也是
离职
的高峰期,但有些公司是春节过后才发年终奖的。最近,就有不少人问,年底
辞职了
,公司还会补发
年终奖吗
?今天我们就来说一说这个问题~01年终奖一般指每年年底,企业根据员工全年的表现,发放给员工的一次性...
员工
离职
后不给发
年终奖
,这合法吗?
答:
二、有些人讲可能会以其他形式而出现。对于部分中小微企业来说,因为这些企业本身所发的
年终奖
并不是正式奖励,而是所谓的额外奖励,所以这个奖励很可能不会发放给
离职
后的员工。对于员工个人来说,我个人强烈建议员工到正规的中大型公司上班,千万不要到这些中小微企业工作,因为中小微企业会钻劳动法的...
最后一个月
辞职
还有
年终奖吗
答:
小编对于这个问题整理了一篇文章,希望对您有所帮助。一、
辞职后年终奖
还有吗? 辞职后是否有年终奖需要根据用人单位对年终奖的规定而定。 年终奖金是用人单位根据约定或规定,综合全年经济效益和对员工工作业绩的综合表现情况而发放的奖金。年终奖如何发放法律没有明确规定,一般由用人单位根据自身的情况...
离职
后上年的
年度奖金
不发合理吗?
答:
离职
后上年的
年度奖金
不发合理吗?1、如果符合领取
年终奖
的条件,员工有权领取年终奖;2、年终奖争议一般发生在离职员工与原公司之间。对于没有制定相关规章制度的企业而言,在劳动仲裁时承担年终奖的风险要高一些。3、对于已经明确制定规章制度规定年终奖在离职后不予发放的企业来讲,分为两种情形:一是...
年中
离职
,
年终奖
有吗
答:
年中
离职
,只要已经符合
年终奖
发放的条件,企业必须发放年终奖。但若企业规定年终奖只发放给在职员工,那么员工如果在年终奖发放前自愿申请离职,是不能获得相应的奖金的。国家统计局《关于工资总额组成的规定》第4条规定:“工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴...
员工提前
离职
有
年终奖吗
答:
二、员工提前
离职
有
年终奖吗
如果劳动合同或用人单位的规章制度中,有确定的“年终奖”数额,那么离职劳动者也应得到相应的“年终奖”。如果劳动合同和用人单位的规章制度都未规定“年终奖”,但事实上已发“年终奖”,用人单位也必须向离职劳动者发放。从司法实践上看, 劳动争议仲裁 机构或法院同样会支...
今年3月份
离职
后去年的
年终奖
不给发
答:
原则上应该是有的,但是
年终奖
这一块法律并没有硬性规定,一般都是公司为了激励员工做出的一种福利制度,除非你们的劳动合同中有关于年终奖的明确约定,否则公司是有很大自主权的。你的这种情况是年终奖公司制度规定的,而你又达到了规定,所以是应该有年终奖的。如果公司不给就属于劳动争议了,你可以去...
提前
离职
还有
年终奖吗
答:
提前
离职
是否还有
年终奖
由于法律并未对年终奖作具体规定,因此员工离职后能不能拿到年终奖以及能拿到多少,有赖于劳动合同或用人单位的规章制度的规定。【法律依据】根据《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除...
一月份提
离职
可以拿
年终奖吗
?
答:
一月份
离职
当然是拿不到
年终奖
的,你想要拿到年终奖的话,必须要把年终奖拿到了才能离职,如果说你提前离职了,是绝对不可能拿的到年终奖的,因为你都已经离职了,根本都不是这个公司的人了,所以就算有年终奖也不会发给你的,所以你一定要在拿到年终奖之后再
辞职
。
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