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正常离职年终奖会发吗
离职
了还有
年终奖吗
答:
另外,根据《工资支付暂行规定》第五条规定,工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。年终奖属于工资性质,因此年终奖的发放不能以米、面、油等实物抵发。如果员工提前
离职
,当年能拿到
年终奖吗
?公司有权根据经营状况、员工的工作表现、业绩表现、出勤情况等,自主确定奖金发放与否、...
1月
离职年终奖
还会
发吗
答:
可以争取拿到的。
离职
以后劳动者能不能拿到
年终奖
主要取决于用人单位有关年终奖的发放规定。如果是按照全年的绩效来发的,劳动者离职的时候完成了全年绩效,那么就能要求支付年终奖;有些单位的年终奖是约定到年底就有13薪等奖金,并不和绩效挂钩,那么即便劳动者在年底前离职,用人单位也应按照员工这一年...
年前
辞职
有
年终奖吗
答:
年前
辞职
有
年终奖
。如果劳动合同或者公司规章制度里面有确定的年终奖数额,那么只要同样付出了劳动,
离职
劳动者应该得到相应的年终奖。如果公司规章制度和劳动合同都没有对年终奖进行明确规定,按照同工同酬的原则,也应当向职工支付年终奖。年终奖就其性质而言也是劳动报酬的组成部分之一。根据相关规定:工资...
发年终奖前
离职年终奖
还会有吗
答:
三、实际案例与司法实践 在实际案例中,关于发
年终奖
前
离职
是否仍有权获得年终奖的问题,往往需要根据具体情况进行判断。司法实践中,法院通常会综合考虑劳动合同、公司规章制度、员工离职原因等因素,来判断员工是否有权获得年终奖。综上所述:发年终奖前离职是否仍有权获得年终奖,取决于具体的劳动合同、...
劳动法有没有规定本年工作半年以上
离职
,是否公司可以兑现
年终奖
?
答:
按照相关政策,并没有明确规定公司兑现
年终奖
的具体实施办法。法律分析年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度,可以有效激励员工,增加企业凝聚...
年底
离职
员工可以拿到
年终奖吗
?在职员工年终奖都已经发了,而我离职员工...
答:
一.
辞职后年终奖
根据《劳动法》规定,工资总额是指各单位在一定时期内,直接支付给本单位职工的劳动报酬总额,由计时工资、计件工资、奖金、津贴(或补贴)、加班加点工资、特殊情况下支付的工资六部分组成。其中,奖金一项是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬,而对于生产奖的范围,主要包括...
公司
离职
后还会发
年终奖吗
?
答:
拿不到,对于
离职
的员工很少
会发年终奖
,即使发也是发很小一部分,而且年终奖一般都是放假之前发,放年假都要1月底了,所以能拿到年终奖的几率很小。一般劳动者在离职之后是很难再拿到年终奖了,就算公司不发给他们,也很难通过法律途径来维权,劳动法对于公司发年终奖给员工并没有做强制性的措施。目前...
员工
离职
后还能要求发
年终奖吗
?
视频时间 00:52
年前
离职
还能拿到
年终奖吗
答:
年前
辞职
没有
年终奖
。年终奖的发放是用人单位的一种自主行为法律没有规定,要看各单位具体情况,所以单位有权决定年终奖的发放时间,是否发放以及发放标准。法律依据:《劳动法》第47条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
年底
离职
,是否会影响到
年终奖
的领取?为什么?
答:
三、现实生活中会有很多公司违反此规定。虽然年底
离职
的员工可以
正常
领取
年终奖
,但在现实生活当中,并不是所有的公司都会严格执行相关要求,多数公司反而会直接拒绝给员工发放年终奖。如果员工碰到了这种情况,员工需要收集自己在本年度工作的证据,随后把公司举报到劳动部门,通过这样的方式来维护自己的合法...
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