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正规公司入职需要提供什么
入职
不
需要
毕业证和学位证的
公司正规
吗
答:
不正规。正规的
公司入职
的时候都
需要
员工携带学历证书原件,查验后复印一份作为入职资料存档的。
正规公司
是会到网上去查验证书的真假的,若被查出造假对个人信誉有影响。因此入职不需要毕业证和学位证的公司不正规。
新员工
公司入职
问题
答:
入职需要提供
个人身份证正反面复印件,学历证明复印件,然后天入职登记表,需要和用工单位签两份合同,一份是劳动合同,另一份是社会保险合同
面试
入职需要
户口本吗?
答:
一般情况下,是不
需要
带户口本的,除非是
公司
对于员工有特殊的要求,或者需要办理一些重要的
入职
的手续就有要用到户口本的时候。第二种情况是只是核实一下。值得注意的是只要公司不扣留的话,都是没有关系的。
企业
发出offer后 一定会录用吗
答:
拿到了offer,在规定的入职时间入职,就是没有问题的。所有
企业
的offer,都会注明入职时间的。一般拿到offer,很快就
要入职
的。通常,拿到Offer之后,一般会在一个星期左右入职。offer是英文“录取通知书”的意思。求职应聘者通过用人单位人力资源部的筛选、考察、面试等环节,最终被对方同意录用,对方便发出...
正轨大
公司
一般
入职需要什么
材料
答:
一、大
公司入职
材料1、个人基本资料,包括:身份证、毕业证(学位证),各类资质证书(如:计算机等级证书、英语等级证书、教师资格证书、普通话等级证书及其他各类执业资格证书等)、个人社保证、银行卡(用于发放工资)、报到证。2、公司的人事登记资料 包括:新员工入职登记表、声明书、办公物品领取表等 ...
企业
员工基础培训应该培训
哪些
内容?
答:
只有充分了解、分析培训需求,才能设计合理的新员工
入职
培训方案。培训需求可从
企业
、工作、个人三方面进行分析: 首先,进行企业分析。先确定企业的培训需求,以保证培训方案符合企业的总体目标和战略要求。大凡企业组织新员工入职培训,就是要把新员工因知识、技能不足,不了解企业的概况、历史、现状、远景规划而造成的盲目...
今天去面试了家
公司
,主美看了我的作品,了解之后,就叫hr跟我谈了下hr问...
答:
一般
正规公司
都是这种,先面试,然后由人事的和你谈待遇问题,双方达成一致了,由人事的出具录用通知,可纸质或电子邮件,里面有报到时间和工资待遇等,以及
入职需要提供
的各种材料,
公司
面试看资格证书吗
答:
四 今天面试了一家新公司,
公司
要求
入职
须将毕业证书原件、资格证书原件放在公司里,这合法么 按你的表述,公司的要求没有法律依据,建议不
要提供
个人证件。 五 我是我投了简历应聘一个保险公司的人事助理 面试的人还要我靠保险从业资格证这个证不是业务员才考的吗 保险公司所有工作人员都有资格证,包括内勤。 至少...
作为职场新人,在签订合同时都有
哪些
坑?
视频时间 00:43
研究生学历就一定能保证有一个高工资的工作吗?
答:
谁的销售额更高,签订的合同更多,他拿到的奖金和提成就越高。这个能力只是靠你为
公司
赚钱的能力,如果学历很高,却不能为公司赚钱,公司也是不欢迎的。提拔上升的空间,不一定比虽然初中高中学历,业绩做得好更大。在一些
正规
平台或者一些大公司,学历绝对是重要的,有更高学历,工资和普通学历,明显拉开...
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