44问答网
所有问题
当前搜索:
每月五险一金是固定的吗
找工作,
五险一金的
工作,是不是
每个月
交五险一金的钱是从工资里面扣的...
答:
其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。
五险一金的
缴纳比例:养老保险:单位
每个月为
你缴纳21%,你自己缴纳8%。医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹。失业保险:...
五险
需要
每个月
都交吗?
答:
个人不需要缴纳。这里要注意的是五险是法定的,而一金不是法定的。
五险一金
由单位缴纳,五险缴到社会保障局,一金缴到住房公积金管理中心。基数以上年职工月平均工资,或者新参加工作职工的第
一个月
工资。买五险一金交多少钱是由缴费比例与缴费基数决定。工资越高,相对应的所缴纳的五险一金也就高。一...
五险是每个月
都交吗
答:
五险一金
指的是养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险和公积金。前三种企业和个人共同缴纳,后两种企业缴纳。公积金缴存比例一般是12%,企业不同,缴存比例不一样,好像最低不低于5%,企业个人都缴一定要要的,这些钱即使你以后不交了也瞎不了,保险公积金的都是个人账户的,到时候可以提出来 ...
五险一金是按月
交吗
答:
上班的时候,公司帮你交多部分,你自己只要交少部分,五险大概是207块钱。
五险一金
大概是300块钱按。如果不上班自己交,那就要多了,我按2000说一、五险一金由单位缴纳,五险缴到社会保障局,一金缴到住房公积金管理中心。基数以上年职工月平均工资,或以新参加工作职工的第
一个月
工资。二、五险的计算...
五险一金是
在基础工资上扣吗?
答:
不同地区不同时间的缴费比例不同,没有办法给你准确的数字,但建议你参考以下比例进行计算,实际拿到的工资应该是扣除
五险一金
以及个人所得税后的工资。具体缴费比例以咨询当地社管局为准。社会保险中,各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数(新招用人员以第
一个月
工资或者劳动合同规定工资为缴费...
在
五险一金的
缴纳中,有人说社保和公积金一样
每月
扣得越多越好这是真的...
答:
做为在职员工牵涉到
五险一金的
缴存基数难题,以往五险均是由社保机构承担核准及管理缴存基数,住房公积金是由公积金主管部门承担缴存基数的核准。伴随着各个诊疗保障部的建设,如今职责分工愈来愈优化,社保机构只管养老服务、下岗、工伤事故等三险,医保部门承担医疗和生育保险,住建部门承担公积金。尽管职责分工...
“四险
一金
”的哪一个是个人缴纳的部分在
每个月的
工资里扣的
答:
既然是个人部分,肯定是个人交啦!工资-(不征税所得、免征税所得)-3500元=X,X再按照个税规定的公式计算,得到的最后数值就是所要缴纳的个税。不征税所得、免征税所得一般是指定扣除标准,“
五险一金
”:1、养老保险:单位
每个月为
你缴纳21%,你自己缴纳8%;2、医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,...
五险一金是按月
发放吗
答:
五险一金的
缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资,有相关一些补贴,但有的企业在缴纳时,只是基本工资,这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。各地缴纳比例不一样。养老保险目前北京养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户...
五险一金是
从当月工资里扣吗
答:
法律分析:是的,会扣除个人缴费的部分。五险一金,单位需要承担一部分,这部分从单位银行账户中直接扣除,员工也需要承担一部分,从员工工资中扣除。单位
每月
需要为员工申报正确的五险一金缴费基数,以确保
五险一金的
正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。法律依据:《中华...
2022年
五险
新规定
答:
单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中,并把已经离职的员工从账户中删除;3、确认缴费基数。单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数,以确保
五险一金的
正常缴纳;4、五险一金缴费。如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议,则五险一金费用将在
每月固定
时间从...
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜