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每月加班时间不得超过多少
劳动法规定
月加班不能超过多少
小时
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作
时间
,一般每日不得超过一小时特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是
每月不得超过
...
劳动法规定
每月加班不能超过多少时间
答:
用人单位采用包工时方式是由于工作量使工作
时长
可控因素所致,通常员工
加班
工时不高于法定极限加班工时36小时
每个月
。《中华人民共和国劳动法》 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作
时间
,一般每日
不得超过
一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的...
劳动法
一个月加班不能超过多少
小时
答:
一、
一个月加班不能超过多少
小时1、一个月加班不能超过36小时。自愿加班也受限制,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作
时间
,一般每日不得超过1小时,因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。如果有...
劳动法规定
每月加班不能超过多少时间
答:
法律分析:劳动法规定
每月加班不能超过多少时间
:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时 法律依据:《中华人民共和国劳动法》第...
劳动法规定
每个月加班不能超过多少
小时
答:
根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位安排加班,应当与工会和劳动者协商,征得同意,且每天
加班不超过
3小时。
每月不超过
36小时。但是,用人单位按照《劳动法》第四十二条规定情形,安排加班的,劳动者应当服从,且不受每天不超过3小时,每月不超过36小时的限制。用人单位违法延长工作
时间
的,劳动者
可以
向...
国家规定上班
时间
一月
不超过多少
答:
国家实行劳动者每日工作
时间不
超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日
不得超过
一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是
每月
不得...
加班时间不得超过多少
小时
答:
每月加班不能超过
176个小时,根据《劳动法》第三十六条:国家实行劳动者每日工作
时间不
超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日
不得超过
一小时...
一个月超过多少
小时算
加班
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作
时间
,一般每日
不得超过
一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是
每月
不得...
国家规定
一个月
上班
不能超过多少时间
答:
《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条:用人单位由于生产经营需要, 规定每周工作5天,每天8小时,超过这个时间的都是
加班
,法定节假日也应该休息。我国《劳动法》第三十六条规定 国家实行劳动者每日工作
时间不超过
8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制 。
劳动法规定
加班不能超过多少
小时
答:
法律分析:每月加班
不得超过
三十六小时。所以,要是
每月加班时间
累计超过了36个小时的,那么就是对《劳动合同法》的违反。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条:国家实行劳动者每日工作
时间不
超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条:...
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