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民法典出台后还有劳动法吗
民法典
实施
后劳动合同法还有
效吗
答:
针对这个问题,我作出了解答,一起来看看吧。 一、
民法典
实施
后劳动合同法还有
效吗 民法典实施后劳动合同法仍有效。 《中华人民共和国民法典》第一千二百六十条:本法自2021年1月1日起
施行
。《中华人民共和国婚姻法》、《中华人民共和国继承法》、《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和...
新
民法典
关于
劳动法
规定
答:
《中华人民共和国
民法典
》不包括《中华人民共和国
劳动法
》。《中华人民共和国民法典》共有七编,分别是:总则编、物权编、合同编、人格权编、婚姻家庭编、继承编以及侵权责任编。《中华人民共和国民法典》调整的是平等主体的自然人、法人和非法人组织之间的人身关系和财产关系,目的在于保护民事主体的合法...
民法典
是否包括
劳动法
答:
法律分析:
民法典
中不包括
劳动法
。民法典共有七编,分别是:总则编、物权编、合同编、人格权编、婚姻家庭编、继承编以及侵权责任编。《中华人民共和国民法典》调整的是平等主体的自然人、法人和非法人组织之间的人身关系和财产关系,目的在于保护民事主体的合法权益,维护社会和经济秩序,适应中国特色...
民法典
包括
劳动法吗
答:
《中华人民共和国
民法典
》不包括《中华人民共和国
劳动法
》。《中华人民共和国民法典》共有七编,分别是:总则编、物权编、合同编、人格权编、婚姻家庭编、继承编以及侵权责任编。《中华人民共和国民法典》调整的是平等主体的自然人、法人和非法人组织之间的人身关系和财产关系,目的在于保护民事主体的合法...
民法典
包括劳动法和
劳动合同法吗
答:
因为
民法典
调整的是平等民事主体之间的法律关系,而用人单位和劳动者之间是管理者与被管理者,雇佣与被雇佣的关系,它并不是平等的法律关系。因此,
劳动法
没有被民法典收录。民法典的
出台
,废止了九部法律,民法典生效
之后劳动合同法
还是有效的,并不会因为民法典生效之后而导致劳动合同法无效,因为民法典...
劳动法
是
民法典
的一部分吗
答:
《中华人民共和国
民法典
》不包括《中华人民共和国
劳动法
》。《中华人民共和国民法典》共有七编,分别是:总则编、物权编、合同编、人格权编、婚姻家庭编、继承编以及侵权责任编,《中华人民共和国劳动法》调整的是在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(统称用人单位)、国家机关、事业组织、社会团体与...
民法典
包括
劳动法吗
答:
《中华人民共和国
民法典
》不包括《中华人民共和国
劳动法
》。《中华人民共和国民法典》共有七编,分别是:总则编、物权编、合同编、人格权编、婚姻家庭编、继承编以及侵权责任编。《中华人民共和国民法典》调整的是平等主体的自然人、法人和非法人组织之间的人身关系和财产关系,目的在于保护民事主体的合法...
民法典
包括
劳动法吗
答:
《中华人民共和国
民法典
》不包括《中华人民共和国
劳动法
》。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第一条为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)...
劳动法
并入
民法典
了吗
答:
法律分析:《中华人民共和国
民法典
》没有并入《中华人民共和国
劳动法
》。《中华人民共和国民法典》共有七编,分别是:总则编、物权编、合同编、人格权编、婚姻家庭编、继承编以及侵权责任编。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一条 为了保护民事主体的合法权益,调整民事关系,维护社会和经济秩序,...
劳动法
并入
民法典
了吗
答:
法律分析:《中华人民共和国
民法典
》没有并入《中华人民共和国
劳动法
》。《中华人民共和国民法典》共有七编,分别是:总则编、物权编、合同编、人格权编、婚姻家庭编、继承编以及侵权责任编。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一条 为了保护民事主体的合法权益,调整民事关系,维护社会和经济秩序,...
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