44问答网
所有问题
当前搜索:
民营企业可以有工人岗吗
国企央企员工目前是否还有“编制”一说?
答:
如果你是干部身份,女性,55岁才能退休。有女干部想早点退休带孙子,就把自己的身份改为
工人
身份。如果你是男性,60岁退休,如果你是特殊工种,55岁就
可以
退休了。你是国企正式工退休后,就归国企老年中心管理,你的生老病死都由国企管理。当然了,现在正在搞
企业
离退休人员管理职能移交社会。国企央企...
事业单位没有编制的
工人
也没有工资
可以
在公益性
岗位
上工作吗
答:
劳动者属于事业单位没有编制的人员,劳动者依法和用人单位建立劳动关系的,用人单位应当依法支付劳动者合法的工资,劳动双方协商一致,劳动者在公益性
岗位
上工作,劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。《工资支付暂行条例》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人...
企业
员工不断流失,请问什么好的解决办法么
答:
根据调查分析,近年来
民营企业
员工流失的原因主要有以下几点:1.工作职责设计不合理、负担过重。多数民营企业存在超时超强度劳动问题,计件制
工人
按计件工作量付酬,而对一些技术和管理
岗位
的员工加班,则常常是象征性地发一些加班工资,或不发加班工资,有些企业关键技术的管理人员,常常24小时开着手机,随叫随到。无论是否...
国企
工人岗能
考工程师吗?
答:
是
可以
申报的,只要工作达一定年限,或者具有突出贡献,就可以参与工程师职称评定。具体的申报条件:\x0d\x0a正常申报条件\x0d\x0a1.助理工程师职称评定条件:\x0d\x0a(1)大学本科毕业,从事专业技术工作一年以上。\x0d\x0a(2)大学专科毕业,从事专业技术工作二年以上。\x0d\x0a(3)中专...
如何解决员工流失问题
答:
多数
民营企业
存在超时超强度劳动问题,计件制
工人
按计件工作量付酬,而对一些技术和管理
岗位
的员工加班,则常常是象征性地发一些加班工资,或不发加班工资,有些企业关键技术的管理人员,常常24小时开着手机,随叫随到。无论是否发加班工资,但毫无疑问,员工的劳动强度远比一般国有企业大。这主要缘于企业对各岗位的工作职责...
企业
管理岗辞职,算
工人
按50岁退休吗?
答:
只要是
企业
的,都是
工人
。公务员才是干部。企业管理岗辞职,那就是下工工人,失业人员,按照现行规定,女性50岁
可以
办理退休;男性可以办理病退。
我是女的,我在我们
公司
3年了,业绩一直不错。有一个女的。才来我们公司...
答:
但给人感觉还是有点小家子气。特别是给员工开的价码太低,喜欢雇佣退休的工程师和有点毛病(如残疾)的员工,我想不是因为他有有善心,主要是这样的人价码不高。不过这也也
可以
看出
民营企业
成长的艰难,不仅缺钱,还缺核心技术,缺人才,缺政策。九、经营业绩 我在国企时,那家在职人,离退休人,...
企业
让员工待岗,该怎么维权?
答:
我国没有明确的职位法律规定,但雇主确定工人正在等待职位。如果
工人可以
同意,工人可以拒绝接受并要求继续执行原始劳动合同。如果雇主强行要求员工工作,员工可以根据《劳动合同法》第38条规定通过
公司
解码劳动合同,而本公司不提供劳动条件,而不是及时支付劳动力酬金等。进一步支付劳动力酬金等。在需要单位重新...
国企
工人岗能
考工程师吗?
答:
凡符合上述申报条件的人员,还必须遵纪守法,具有良好职业道德,
能
认真履行
岗位
职责,在本专业岗位上做出显著成绩,且具备相应的专业理论水平和实际工作能力。二、申报材料清单 1.《专业技术职务评审表》(中、初级一式两份)、附件表(一式一份);正表中主要工作业绩一栏要填写详细、具体。2.上一年度的...
什么情况下女人50周岁
可以
办退休?
答:
所谓企业的女工人, 就是在生产一线工作的女职工,这个女职工包括个人人事档案记载不属于干部身份的人,在企业打破
工人
和干部身份以后,在生产一线工作的人员,包括在
民营企业
虽然是从事的管理
岗位
的工作,但本质上还是属于职工女性工作人员,只要年满50周岁,达到法定的退休年龄,都是
可以
在50周岁办理退休的。 二是在企业缴费...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜