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民营企业可以有工人岗吗
...此时
能
办理退休吗? 注,管理岗55岁退休,
工人岗
50岁退休
答:
申请转
工人岗
,一年后
可以
退
女性如何50岁退休
答:
所谓企业的女工人, 就是在生产一线工作的女职工,这个女职工包括个人人事档案记载不属于干部身份的人,在企业打破
工人
和干部身份以后,在生产一线工作的人员,包括在
民营企业
虽然是从事的管理
岗位
的工作,但本质上还是属于职工女性工作人员,只要年满50周岁,达到法定的退休年龄,都是
可以
在50周岁办理退休的...
企业可以
单方调岗的10种情形,你知道哪些?
答:
员工
可以
减少工作要求以减少工作要求。目的是继续为
企业
提供服务,以便将其转移到员工不能称职的情况下的相对工作要求。这种转移不需要与员工一致,雇主可以根据实际情况安排。雇主应根据生产和运营的生产需求转移。前提是劳动合同中的工作
岗位
相对广泛。它可以在较少范围内的
工人
工作设备或工作中更改,雇主应...
国企正式职工
可以
自己开
公司吗
?
答:
另一种是国企员工没有公务员编制,在法律层面上是允许经商的,但是通常各个
公司
都会在合同上注明在职期间不允许公司业务范围之外的商业营利性活动。如果是第一种情况,公务员经商禁止性规定 公务员不得从事或参与营利性活动,不得在
企业
或营利性组织中兼任职务;因工作需要在机关外兼职的,应经有关机关批准...
私人
企业可以
随便开除一个员工吗
答:
不
可以
。只有符合以下条件才可以开除员工。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四章第三十九条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的;3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;4、劳动者同时与其他用人...
劳动合同制员工是正式工吗
答:
以及1986年以前入伍,复员、转业、退伍后到国有或县以上集体单位工作的正式职工。3、劳动合同制
工人
:1986年中国用工制度改革以后招收的各类工人一般都是合同工。1986年,国务院发布《国营
企业
实行劳动合同制暂行规定》和《国营企业招用
工人
暂行规定》指出企业在国家劳动工资计划指标内招用常年性工作
岗位
上的...
国企有什么福利?
答:
企业
的培训分为内部培训或者外部培训,一般外部培训费用较高,有的企业会要求员工填写培训合同,保证坐满多长时间,否则需要退换培训费,这个一般要慎重。也
可以
分为职业技能培训和技能外培训,职业技能培训比较好理解,技能外培训一般为:学历培训、外语培训、证书培训等。...>> 问题三:国企中的福利性分配都有哪些 先说大...
乡镇
企业
员工问题
答:
因为,员工的行为除了靠利引导外,还需要靠害来引导。这就是有名的“趋利避害”原理在。
企业
在资源配置上应采取相应措施来规避某些职位的稀缺资源带给企业的威胁。比如某些技工职位,这个职位没有后备技术支持,培养需要时间,那么提早考虑培养学徒。在企业内部形成人力稀缺资源的可替代性。重要
岗位
储备人才的...
国营
企业工人
退休了还能反岗承包吗?
答:
可以
返岗承包,因为已经退休了和这个单位不存在雇佣关系了
私营
企业
职工有退休政策吗!非要国家企业才能退休吗!
视频时间 02:30
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