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民营企业可以调出员工档案吗
由国企变为
民营
的
公司
具备接收
档案
的权利吗
答:
由国企变为
民营
的
公司
不具备接收
档案
的权利。实行聘用制的国有企、事业单位都具有人事档案接收权,若是在
民企
,股份制单位,外资
企业
工作,
可以
把人事档案放到市人才交流中心保管。
从私企离职后
企业
会给我工作
档案吗
答:
员工档案
有两种:人事档案一般私企不具备档案接收能力,都是放在当地人才交流中心托管;
企业
自建员工档案是员工入职私企后建档的, 1、 离职后,由
公司
出具解聘证明,新单位是国有属性的即可开具调挡函接收档案。 2、
民营
单位工作的, 私企一般不具备档案接管资格,人事档案需要托管在当地人才市场的...
私企离职需要带走
员工档案吗
答:
2、
民营
单位工作的,私企一般不具备
档案
接管资格,人事档案需要托管在当地人才市场的。持原单位办理劳动关系解除证明,开调转函去原工作地人才中心(人力资源
公司
)办理档案转移;再持新单位签订新的劳动合同,到新就业地人才中心(人力资源公司)办理托管。3、如果是国企到私企,或者私企到国企,则是第三方(...
到私营
企业
工作人事
档案
怎么处理?
答:
一般有两种做法的。 1种是把
档案
有单位在当地的人才管理中心开户,然后你把档案调到当地的人才交流中心,这个一般是比较大的或者是制度比较完善的大型
民营企业
的做法。 第二种是单位直接不接受
员工
的人事档案,那么档案就需要自己处理,一般也是放在人才交流中心,但是这个需要自己去交费,几百块一年那种的,...
私人
企业
具有独立人事权吗?可不
可以
接收户口和
档案
答:
你的问题我来回答 1、按国家政策规定,组织、人事部门所属的各级人才交流机构才有资格保存大中专毕业生就业后的人事
档案
,各种私营
民营企业
、乡镇企业、中外合资、独资企业都无权管理
员工
的人事档案,一般由委托的各级人才交流机构托管。毕业生也
可以
以个人名义委托人才交流机构托管人事关系。2、根据上述政策...
您好,
档案
,私人
企业可以
保管吗?
答:
一般的
民营企业
没有人事管辖权,所以没有资格保管个人人事
档案
。
员工
在该企业工作期间生成的档案除外。工资单,劳动合同本人
可以
持有,入职表、转正表一般填写后交回公司(一式多份且有员工保存联的除外),属于公司的档案,若未经公司允许私自取走的话属于违反企业管理制度。
什么单位
可以
开调档函?
答:
问题二:私企
可以
开调档函吗?
能
接收保管
档案
就能开调档函,去
公司
人事处开。问题三:什么样的公司有资格开调档函 有人事自 *** 的单位,一般是国家机关、事业单位、国企。
民营
、私企这些单位都不行的。问题四:调档函怎么开?是去人才交流中心开还是在工作单位里开? 关键是看档案要调给谁 1、...
民营企业可以
保管
员工档案吗
答:
法律分析:不可以,只有有档案管理权的单位才能保管档案,例如国企或者事业单位之类的。私企和外企都是没有档案管理权的,不
能
接受个人档案。你的
档案可以
保存在人才市场,户籍地人才市场和工作地的人才市场都可以的,建议存到户籍地的人才市场,方便以后换工作或者考公务员调动。法律依据:《
企业职工档案
管理...
私营
企业可
不
可以
接收毕业生
档案
,如果可以需要什么手续?
答:
不
可以
。私企是没有人事
档案
管辖权的,是无权接受个人档案的,档案应该存放在具有
存档
资质的保管机构。人事档案是记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风、德才能绩、学习和工作表现等个人情况的文件材料,起着凭证、依据和参考的作用。在个人转正定级、职称申报以及开具考研等相关证明时,需要使用到,是...
什么样的单位具有人事
档案
接收权,人事档案接收权
可以
通过什么途径申请取 ...
答:
凡不具备
档案
接收权的
企业
,一般做法是:一是与当地的人社局签订人事档案托管协议,由人社局托管本企业的人事档案,并按每份不等的标准,向人社局缴纳托管费。这是较好的企业这样做。二是根本就不要档案,由
员工
自行到人社局办理托管档案,由员工自己负担档案托管费。
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