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没上整月工资怎么算
请问我是每个月十五号开
工资
,我有三个
月没
开工资了,是按十五号算还是...
答:
你是每个月十五号开
工资
,但是开的工资是上一个
整月
(1号到30或31号)的,你有三个
月没
开工资了,那么肯定是按三十号算的。
每月
15号发
工资
,月底离职的工资到底该
怎么算
怎么发放?离职之后是要扣除...
答:
工资计算期间为每月1日至月底。工资发放时间根据单位的会计核算方式不同而不同,可以在本月发放本月的工资,也可以是本月发放
上
月的工资。用人单位工资的计算期间与会计期间应当是一致的,即
每月工资计算
期间为某月1日至某月月底,按实际公历日历天数计算。离职之后要扣除什么费用,是根据各个公司的要求,...
没签合同第二个月不满
整月
可以算双倍
工资
吗?
答:
不能 那个情况的
计算
是从第二个月起双倍,最多11个月 没有满,其实没有第二个月的
关于请病假三周,不满一个月的
工资
问题
答:
(2)劳动合同、集体合同均
未
约定的,可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议。(3)用人单位与劳动者无任何约定的,假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的
月工资
的70%确定。此外,按以上三个原则
计算的
假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准...
工资
是按计时算的工人,请工伤假,5
月份整
个月都没上班,工资要
怎么算
?
答:
你们可以协商解决, 协商不成,如果能确定劳动关系,你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了。工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的
工资
、交通食宿费、辅助...
我是8月17号上班按记
计算
钱压半月
工资怎么算
答:
那么这个
工资
是你第二个月拿到的工资就是17号到30号的工资。2、入离职
薪资计算
发放:入职:用你的整体工资除以当月上班天数乘以
未
出勤天数,之后用整体工资再减去你未出勤工资,最终得到应发工资 离职:用你的整体工资除以当月上班天数乘以已出勤天数,最终得到应发工资 ...
每月
15号发
工资
,月底离职的工资到底该
怎么算
?怎么发放?
答:
15号发
工资
,也是15号发上个月的工资。就是上个月的一号到30号的工资。所以你要是月底离职的话,应该再给你发一号到30号的工资。也就是一
整月
的工资。
...
月份
,
没上
几天班,
计算
平均
工资
时要
怎么算
,按
整月
吗?
答:
补偿金应该按
整月计算
。
工资
的正确
计算
方法
答:
《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》二、日工资、小时工资的折算按照《劳动法》的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:
月工资
收入÷月计薪天数。小时工资:月工资收入÷(月计薪天数...
一个
月工资
按21.75天算,如果上了24天要
怎么算
答:
-11天(法定节假日)=250天 月工作日:250天÷12月=20.83天/月 工作小时数:月、年的工作日×每日的8小时 21.75天是全年扣除节假日后,每月平均出勤天数,如果当月出勤是满勤,直接发放
整月工资
;如果当月出勤有缺勤或者是本月中途入职的,用工资除以21.75后,乘以实际出勤天数
计算工资
。
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