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没上整月工资怎么算
月工资
是按30天算还是31天
答:
每个企业都可以按照21.75天
计算
,也可以在21.75的基数上增加计算天数。根据相关法律的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
月工资
按30天还是...
日工资和
月工资怎么计算
?
答:
您好,一般劳动合同签订定的是
月工资
,而日工资一般按照法律固定是月工资/21.75。每个单位采取的非全勤
工资计算
规则不一定一致,主要有:1、月工资*实际出勤天数/应出勤天数;2、月工资/21.75*实际出勤天数;3、月工资-月工资/21.75*缺勤天数。所以你的问题无法准确推出。
每个月18发
工资
但下个月1至18没上班
怎么算
答:
每个月18发工资,那么就是18号发上个
月工资
,但下个月1至18没上班,就是说,下下个月是没有工资的。这个月能拿到工资。下个月拿不到。
每个月15号发
工资
是
怎么算
答:
15号发工资发的是上个月1号到30号的。每个月15号发工资,一般发的是上月初到月尾的工资,当然也有一些公司可能特殊做了,时间规定,特别是像一些外资企业,这类公司是按
整月
发,但不按一号到月底这种结算方式的。
工资计算
期数团雹间为每月1日至月底,用人单位工资的计算期间与会计期间应当是一致的...
10月8日入职,10
月份工资怎么算
?
答:
按5000元
月薪计算
:5000/(月应出勤天数18+3天法定假)/(实际出勤18天+出勤区间内的法定假日天数0)=4285.71元。月计薪天数=[365天-104天(休息日)]÷12月=21.75天 按正常计算你应领全
月工资
,但是你是10月才进入公司,因公司9月份就调整过休假日期(9月多上有10月班),所以10月才是8日...
...4月10号开始上班,快上班一个月了,
工资
是
怎么计算
的?
答:
公司每个月15号发
工资
,是发上个月1号到30号的。你从4月10日开始上班,要5月15日发工资,工资是从4月10日到4月30日的。
15号发
工资怎么算
一个月?律师带你了解!
月工资上
月3号去上班下月几号算...
答:
这个问题实际上是很好算的,一般来说公司一般说开
工资
他都是按照按月开工资的,比如说你今天去上班了,今天是十号,那么等下个月开支的时候他会从十号开到30号的工资,有的是当月开,有的是压一个月,如果当月开的话,这个月底就可以开到这20天的工资,如果你是一号工作的,那么你30号就会给你开...
我在天津的肯德基打工,就打算寒假一个多月,请问
工资
是一个月才发么...
答:
在肯德基培训期间是算工时的。既然你已经被录取了,餐厅就应该通知你办健康证和银行卡了。
工资
是每个月打到卡里的,你上了多少工时,按工时给你往里面打钱,就算你离职了,你该得的钱也不会少你的,这个不是你所在餐厅说了算的,是公司直接给你打钱的,所以工资方面大可放心。至于体检费,不知道天津...
整月
是31天,我请假一天,
工资怎么算
出,我们没有休息日
答:
工资
除以三十一是一天的工资!再用总工资减去一天的就是你的!采纳吧多谢
...压半个
月工资
上了四十天这个工资应该
怎么算 是
老板不让上的?_百...
答:
压工资只是说有半个
月工资
要到下个月拿的意思,并不是半个
月没
工资的意思吧,所以你上四十天班正常应该要算四十天工资给你,只是你有十天的工资要到下个月领,压半个月工资一般就是每个月十五号发工资,比如说你是一号来上班的,上四十天就是上到下个月十号,那么到下个月十五号只能拿到一个月...
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