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没上班能不能领生育津贴
哺乳期
没上班
有工资和社保吗
答:
但是未达到休假要求而请假
不上班
,那么单位有权以严重违纪为由解除与女职工的劳动合同,并终止缴纳社保,所以处于哺乳期的女职工最好是去上班或者单位协商请假。生育津贴指的是国家规定对女职工因生育而离开工作岗位的期间给予生活费用,一般
领取生育津贴
需要单位的经办人持相关材料(结婚证、生育服务证、婴儿...
...就不来
上班
,直接提出离职,那她还
可以领到生育津贴
吗?
答:
正常参保缴费前的补缴时间不能计算在内。只要她符合以上条件就
可以领取
生育津贴。三期员工劳动合同到期,实际劳动关系结束时间是合同期限自动延续至休假结束时间,所以她休完产假直接提出离职也就是
不
再续签劳动合同,是没有问题的。所以他休产假期间公司是正常帮她缴纳保险的,那么她
就能领取生育津贴
。
...
上班
了,可是还有两个半月
生育津贴
没发,社保局说
不
发了,因为我已经离...
答:
领生育津贴
,必须是在保状态。如果生育津贴还没下来,你刚申请而已,可能你就无缘喽。因为从申请生育津贴到确认发,需要2个月的时间。还有,生育津贴是发到公司账户上的,并不是发给你个人的。如果你拍屁股走人了,小心公司将津贴扣留了。建议:你
可以
请病假不去
上班
,但是尽量拖到生育津贴发到手了再...
...回单位
上班
家里有事需要辞职的话
生育津贴还能领取
吗?
答:
可以领取
。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕
未
满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。第八条 女职工产假期间的
生育津贴
,对...
法律法规上社保断交一个月影响
领取生育津贴
吗
视频时间 00:36
如果公司要倒闭了,产假工资、
生育津贴还能领到
吗?该如何申请?
答:
对于怀孕期间的女性职工来说,如果公司倒闭之后是
可以
继续
领取生育津贴
的,而且这种报销其实和公司是否倒闭没有太大的关系,因为生育津贴是由相应的社保办理机构来进行完成的,只要符合相关的生育津贴要求,那么就可以办理生育津贴。但是每一个地区规定的领取生育津贴的要求是
不
同的,有些地区规定的生育津贴要求...
生育
保险
答:
生育保险是针对生育行为的生理特点,根据法律规定,在职女性因生育子女而导致劳动者暂时中断
工作
、失去正常收入来源时,由国家或社会提供的物质帮助。生育保险待遇包括
生育津贴
和生育医疗服务两项内容。生育保险基金由用人单位缴纳的生育保险费及其利息以及滞纳金组成。女职工产假期间的生育津贴、生育发生的医疗费用、职工计划生育...
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