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没上班能不能领生育津贴
产假期间
上班
了
还能领生育津贴
吗
答:
综上所述,产假期间员工若选择
工作
,仍可
领取生育津贴
,其金额取决于产假工资与津贴的对比,高于津贴的部分由企业吸收,低于津贴的差额由企业补齐,且生育津贴的计算基准是员工所在单位上一年度的职工月平均工资。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》第五十六条 职工有下列情形之一的,
可以
按照国家...
满满福利的“五险一金”
答:
生育保险
可以
报销孕检、生产费,
还能领生育津贴
报销条件: 1.需要在所在单位缴满一年: 2.在当地生育才能报销 生育津贴: 1.领取额度为:上年度单位人均月缴费工资/30天X产假天数2.产假工资和生育津贴只能二选一,哪个高就领取哪个。 提醒: 1.无论男女都要缴纳生育保险 2.
没有工作
的女性,可以使用老公的生育险来...
有
生育
险的话生孩子能报销多少钱
视频时间 01:29
产假休完辞职
生育
保险的钱
可以
给吗
答:
产假休完辞职
生育
保险的钱是可以给的。一、
申领
条件:1、参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态(在政府社保网上查到有关数据)2、符合国家计划生育政策,有计划生育服务证或准生证。符合上述条件就
可以领
,与你辞职没有关系。
个人社保有没有
生育
险
答:
个人
可以
上社保局网(或者地税网)查询自己购买的社保明细,并在次月
领取
社保卡(以前是)。需要挂靠单位购买社保的人群:自由职业者,创业者,灵活就业者,暂时失业或者短期
工作
做者。以个人名义挂靠到人力资源公司购买社保的,主要也是为了享受:养老保险、
生育
保险、医疗保险。工伤与失业保险也是享受
不
到的(...
休产假期间单位给不给发工资?
答:
休产假期间单位也应当发放工资,工资金额按照女职工产假前工资的标准来支付工资。根据《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假期间的
生育津贴
,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对
未
参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工...
提前结束产假
上班
影响
生育津贴
吗
答:
提前结束产假
上班
影响
生育津贴
吗,自从三胎政策放开后,很多女职工都计划多生多育,而国家规定在职女性生育时是
可以
要申请休产假的,生育津贴则是国家的政策,那么提前结束产假上班影响生育津贴吗? 提前结束产假上班影响生育津贴吗1 产假提前结束上班,津贴
不
会减少的。产假
未
休完提前上班不仅应该拿到社保机构发放的生育津贴,...
女方生孩子
可以
用男方的
生育
保险吗
视频时间 00:47
生育津贴
男女
能领
2份吗
视频时间 00:35
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