44问答网
所有问题
当前搜索:
没完成业绩加班合理吗
在平安保险公司上班没有达到
业绩
需要
加班吗
答:
平安保业务员险试用期3个月,每个月必须有一张人寿保险单,如果达
不
到公司会对业务员进行辅导和专业技能进行培训。培训后还达不到标准就只有离职了。平安保险对待业务员是宽进严出,非常严格、残酷的淘汰机制。平安保险业务员采用有责任底薪的方法,只有得到营销业务,才能拿回薪水,并且薪水高低非常不均衡...
...
未完成
扣除了50%的工资,平时周末
加班还没有加班
费,
答:
上述情况用人单位明确违反了劳动法的有关规定。劳动者可依法向当地劳动行政管理部门投诉以维权 。《劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者
合法
权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒
不
支付劳动者延长...
经常
加班
的人是工作太积极还是能力
不
够效率低?
答:
这种情况也不是那么绝对的,有的人加班,确实是因为工作努力,或者为了在领导面前表现为了求进步,或者为了加班费之类的。这种情况下一般是工作积极的人所
做
的。但是同样也有一些工作能力不够,结果导致工作完不成不得
不加班
。不过以我们单位这些事来看,一般都是一些老实人在加班。那些所谓能力强比较灵活的...
为啥有的人愿意天天努力工作,拼命
加班
?
答:
优先提拔为公司创造更大效益,更
不
可取代的人 那么,认真工作、天天
加班
,就意味着你为公司创造了更大的效益,不可取代了吗?显然不是的!因为还可能有下面很多种情况:1、你工作效率低,需要靠加班才能勉强
完成
任务 2、你只是表面在加班,只是留在公司刷网页看视频而已,并没有太多实质性工作 3、你...
明星股董事长强制员工五一
加班
,称“
不
服马上炒掉”,他为何敢无视劳动...
答:
在4月30号开始,可以放三天假,然后再要求员工进行调休,这样也是能够让员工去
完成
自己的工作,但是像领导这样的说法是万万让人无法接受的。
不加班
就开除这种行为,小编也是前所未闻,也确实是因为这样,所以有很多的员工在被侵犯了
合法
权益的情况下,也不敢去跟公司进行叫嚣。其实如果是公司的错误而导致...
...一星期班签了劳动合同,因为每天要求
加班
一小时,说是没达到
业绩
...
答:
【1】单位客户电话是购买来的个人信息,这是违法行为。达到一定数量要处罚,甚至要被判刑的。【2】签署劳动合同,应该单位和劳动者签字盖章后,各执一份。【3】你可以带着证据举报(也可以匿名)单位购买用户电话清单一事,使单位停止犯法行为。【4】想解除劳动关系,理由是劳动合同没有交给劳动者一份...
请问
加班
意味着老板能发财吗?
答:
4. 成本和投入产出比。
加班
意味着加大劳力投入,这增加了劳动成本和各项费用支出。如果产出提高的幅度远
不
及成本增加的幅度,那么加班的综合收益是负的,这只会减损老板的获利空间。5. 管理效率的影响。过度加班往往意味着管理存在问题,工作没有
合理
安排和精细化,导致员工无法在正常工作时间内
完成
工作任务。
对于按时上下班,但
业绩不
怎么好的同事怎么看待?
答:
终究,“企业不养闲人”,员工还是得念头想方设法为企业实现自我价值,达到公司要求的销售
业绩
,最少不能让自身被看作是“业绩不好还不愿投入自个的附加时长”。对于业绩不好只将会有很多种要素导致的,公司都没有强制规定上班期间
没完成
的工作中,务必
加班
加点进行吧?千万别以面概全评定一个人,那...
老板说
加班
是为了你自己的
业绩
,该怎么反驳他?
答:
就这样,第二天开始,每次临近下班的时间,经理就过了,然后丢给我一个项目进度表要把各个岗位的每天的工作进度写好,在明天上班之前给他。这就坑了,
做
进度表,要么当天晚走,要么第二天早来。当时也是个愤青,知道这家伙是故意试我,宁可第二天早来,也
不加班
。这样,直到发
完成
项目,...
员工没有
完成业绩
就可以
不
允许调休吗?
答:
你的这个问题是没有具体的法律依据的,有可能是公司和员工之间的约定,也或者是公司的规章制度。建议你可以好好的跟公司领导进行协商,如果真的有事情的话,我相信是可以调休的。
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜