44问答网
所有问题
当前搜索:
没干满月法定节假日算工资吗
新员工第一个月入职
未
满一个月
工资
应该怎么
计算
?
答:
入职不满一个月的,按实际工作时间
计算工资
。即:1、如果实施计件工资的,按实际工作量计算工资。2、如果实施计时工资的,计算方法为:月工资标准/21.75天*实际工作天数。二、工资算法 1.单纯的正算法 当月出勤天数是包括了员工入职、在职时含的
法定节假日
。要是用单纯的正算法,你会发现如果这个月是...
12月平均
工资
最后一个月没有
满月
答:
第一条制度工作时间的计算:年工作日:365天-104天(休息日)-11天(
法定节假日
)=250天,季工作日:250天÷4季=62.5天/季,月工作日:250天÷12月=20.83天/月,工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。第二条
日工资
、小时工资的折算。
未满月
的
工资
怎么算
答:
法律分析:先将当月的天数减去
法定节假日
和休息日后,得出应出勤天数。将月
工资
除以应出勤天数得出日平均工资,然后用日平均工资乘以实际出勤天数。法律依据: 《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
给员工
算工资
不
满月
是按天算的吧
答:
是的,你看你们一个月要上多少天班,一个月多少钱,然后用这个月的钱除以多少天得出每天的
工资
然后乘以他上了多少天班就可以了。
一个月休息4天
工资
怎么算,公司说没做满一个月,休息那4天是没有工资的...
答:
按照劳动法每周不超过40小时,也就是每天8小时双休,可是没有多少单位按这个执行。所谓休息4天只是说“不扣
工资
”,大部分企业是按天发工资明显不合法的,建议你找监察大队投诉,不过往往不管用职能去仲裁起诉。
法定假日
的三倍
工资
包括本薪吗,底薪是1050元,中秋加班7小时,加班费...
答:
你关于加班费和基本工资的概念有点不正确,你所谓的底薪并不是一个月的薪水,而是你一个月所有工作日(平均21.75天)的薪水。
法定节假日
、周六、周日原本就是休息日,不
计算薪水
的。如果单位要求你节假日加班(而且你本人自愿)的话,就必须付给你的加班费。按照你的底薪标准三倍加班费的计算方法是:...
2022清明节哪天算加班?清明节加班
工资
怎么算?
答:
3. 加班工资的计算方法 -
日工资计算
方法:日工资=月工资收入÷21.75(适用于有缺勤或工作
未满月
的情况)- 小时工资计算方法:小时工资=月工资收入÷(21.75×8)-
法定节假日
加班工资计算:月工资基数÷21.75天×300%×加班天数 - 休息日加班工资计算:月工资基数÷21.75天×200%×加班天数 4....
刚工作没几天,就赶上国庆长假要给
工资吗
?
答:
工作没几天就赶上国庆长假,当然要给
工资
了,如果是实习期的话就不好说了,但是正式上班的话肯定是有工资的。
年底最后一个月
工资
是按
满月算
还是按头算?
答:
这分什么单位。如果是个人老板一般看你怎么协商的,一般都是按天结算。我们国企是从本月15日到小月15发上个月的
工资
。
如果一个的
工资
是按
满月计算
的,也就是说总工资除以30天,那么正常的休息...
答:
不是,在法律层面,一个月的工作日平均起来是21.75天,也就是一年的天数去掉周末和
法定节假日
的工作时间。周末是没有
工资
的,除非加班。
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
其他人还搜
未满勤节假日工资怎么算
节假日三薪没上满月给吗
不满一个月节假日算工资吗
没上满一个月休假算工资吗
没上整月的放假有工资吗
不满一个月法定假有工资吗
上班不满一个月节假日带薪吗
法定节假日没上班算工资吗
法定节假日算工资吗