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没有上班有生育津贴么
有生育津贴
就
没有
工资吗
答:
”
生育津贴
怎么算 生育津贴是指国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开
工作
岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:1、在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天;2、在
没有
开展...
女方没买社保男方有生育保险
有生育津贴吗
视频时间 01:25
事业单位
没有
编制人员生育期间
有生育津贴吗
答:
参加
了
社保, 都是统一报法的。
生育津贴
领取条件 1、用人单位为职工缴纳生育保险一年以上;2、生育女职工拥有本市户籍;3、用人单位为职工缴纳生育保险;4、生育期间相关费用符合计划生育相关规定;5、按相关规定女职工生产会流产。
没有
休产假,是不是工资和
生育津贴
都可以领?
答:
职工个人不缴纳生育保险,。生育保险费构成生育保险基金,主要用于支出产妇生育津贴和生育医疗费用。因为享受
了生育津贴
,公司又缴纳了社保因此不合再发产假工资。因此,如果你的产假没休,你就要跟人事或者老板商量一下,你的工资问题,要让他们在生育保险之外额外的给你发放工资,不然你就不要去
上班
!
没有生育津贴
,产假工资怎么发放
答:
生育津贴是每个孕妇都有的权利的,如果说一个公司连生育津贴都没用的话,还是不要到那个地方去
上班
,作为女性同志更应该到好的福利的公司,那么
没有生育津贴
的,产假工资怎样发放。我通过你的问题带来了“没有生育津贴,产假工资怎么发放”的内容,希望对你有帮助。。用人单位未依法缴纳社会保险的,则女...
提前结束产假
上班
影响
生育津贴吗
答:
首先、员工在产假期间可以享受生育保险待遇,也就是获得
生育津贴
。这个是基于国家规定,以及缴纳
了生育
保险费还有员工生育子女这个事实而获得,和员工是否提供劳动
没有
关系。也就是说,员工不
上班也有
这份津贴。 第二、因为员工在产假期间恢复
了工作
,因为其提供了劳动,企业应当支付正常的工资。生育津贴不能替代工资。 第三、...
女性生完孩子别忘了领这笔钱
答:
生育津贴
=工资基数/30*产检天数比如当地工资基数是3409元规定产假天数是188天 顺产 津贴:3409/30*188=21363 刨腹产 津贴:3409/30*188=21363 生育津贴领取指南 1、生育保险连续交满1年 2、报销时需要在保状态,所以怀孕了不要着急辞职或者停缴社保。 3、宝妈
没有
社保,宝爸交
了生育
保险也可以报销 4、每个地方有所...
产假提前
上班
影响
生育津贴
报销吗
答:
三是,部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长
生育津贴
支付期限的鼓励政策。总而言之首先、员工在产假期间可以享受生育保险待遇,也就是获得生育津贴。这个是基于国家规定,以及缴纳
了生育
保险费还有员工生育子女这个事实而获得,和员工是否提供劳动
没有
关系。也就是说,员工不
上班也有
这份津贴。第二、因为...
...上个月生的还
没有
提交
生育津贴
,还回来不回来
上班
也不清楚?_百度知 ...
答:
其次产假期间工资是照发的,我国把这项规定分为两种情况。第一种,是用人单位未女职工缴纳生育保险的,女职工的的产假期间的待遇为:(一)
生育津贴
;(二)生育医疗费用;(三)计划生育手术医疗费用;(四)国家和本市规定的其他费用。上述费用均有社保基金支付。第二种,用人单位未给女职工缴纳生育...
...但现在个人缴纳医保
没有生育
保险,生孩子有
补贴吗
?
答:
个人不用承担费用)。另外,生育保险以男方名义报销是有条件的:女方未就业且未有途径报销生育费用时方可以男方名义报销,且只能得到正常的生育医疗报销额的50%,另外,
没有生育津贴
的。除此之外,生育报销时需要收取住院结算单的原件,这个只会有一份,医院也没有办法开出第二份的。
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