44问答网
所有问题
当前搜索:
没签劳动合同被辞退怎么赔偿
私人老板
没签合同被辞退
了
怎么赔偿
答:
私人老板
没签合同被辞退
了
赔偿
如下:1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的,公司按照工作年限支付经济补偿金;2、公司违反规定单方面辞退员工的,公司应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金;3、因劳动者违反规定的用人单位可以解除
劳动合同
的情形而被辞退的,一般没有赔偿金。法律依据:《中华人民共和国...
工作
不
满一个月
未签合同
就要被
公司
无故
辞退
有
赔偿
吗?
答:
用人单位承担支付劳动者双倍工资责任。没有
签订合同
的双倍补偿,一般计算11个月的工资;其次是单位未缴纳保险的损失;另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。可以申请劳动仲裁,向劳动监察部门投诉。注意保留相关证据。法律分析被无故
辞退
有
赔偿
。员工入职
未签劳动合同被
无故辞退法律规定是:
赔付
双倍工资...
没签合同没
买社保
被辞退
了
怎么赔偿
答:
法律分析:1.如果
公司没
有交社保,可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理,未办理可以社保部门投诉。2.如果公司一直没有
签合同
属于违法行为,可要求公司支付
未签订
书面
劳动合同
的双倍工资。3.如果公司违法解除劳动合同,还要承担
赔偿
金,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。4.如在公司工作满一年的,公司解除...
无
签合同
的员工被
公司辞退怎么赔偿
答:
由于劳动合同的双方包括了公司与劳动者,因此在没有签劳动合同的情况下,既可能是公司不签劳动合同,也有可能是劳动者不签劳动合同。那么,
没签订劳动合同被辞退
有什么
赔偿
呢?没签订劳动合同被辞退员工该怎么维权?找法网小编在下文整理了相关资料,供大家参考。公司没有签订劳动合同的,不仅不能免除其对...
没签劳动合同被辞退怎么赔偿
视频时间 00:44
没有
劳动合同辞退
员工补偿标准2020
答:
没有
签订合同
,单位应当
赔偿
员工,按照员工工作时间来规定,工作一年赔偿一个月工资标准的赔偿金。单位没有签订合同,本身就违反法律的规定,所以单位应当承担一定的赔偿责任。
未签劳动合同被辞退
后会有什么补偿用人单位承担支付劳动者双倍工资责任。没有签订合同的双倍补偿,一般计算11个月的双倍工资(从工作...
在
公司
工作2年半了,期间没有
签劳动合同
也没有买五险一金,现
辞退
我,我...
答:
法律分析
没签劳动合同
员工可以拿到以下的报酬:1、员工应付的劳动报酬;2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同,
公司
还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言,就是从用工之日起超过一个月不满一年内,公司还是没签劳动合同的,不仅要按规定支付应付的工资,还要额外支付增加一倍的工资作为惩罚性
赔偿
,...
工作两个月
没签劳动合同被辞退怎么赔偿
答:
工作两个月
没签合同被辞退赔偿
标准如下:1、若员工存在过错的,则可以不赔偿;2、若员工不存在过错的,则按员工的工作年限,每满一年补偿一个月的工资,六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,补偿半个月的工资。辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除
劳
...
未签订合同
但是已经工作四个月
被辞退
能得到
赔偿
吗?
答:
工作四个月没有
签劳动合同被辞退
的补偿标准是可以多领取到半个月的工资,这半个月的工资就是公司应该支付的经济补偿。其次,公司还要针对这三个月
没签劳动合同
对职工进行
赔偿
,赔偿的标准是从第二个月开始支付双倍的工资,因此,离职的时候的经济补偿一共应该是两个半月的工资。很多用人单位对刚进公司的...
实习期一个月
没签劳动合同
,
被辞退怎么
办
答:
实习期一个月
没签劳动合同
,
被辞退
可以要求
赔偿
金。根据相关法律法规,试用期与非试用期一样,用人单位也不得随意与劳动者解除劳动关系。如果被辞退,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付
未签订劳动合同
的双倍工资和违法解除的赔偿金。法律分析劳动者没有与公司签劳动合同属于无固定合同,根据相关法律...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜