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没达到业绩加班违法吗
美容师没完成规定
业绩
,工资如何拿
答:
2、如当月全部
业绩
累计
未达到
任务标准,只能拿产品业绩提成(这个是激励美容师销售)。3、如当月全部业绩累计以达到任务标准,产品按产品提成点来提,开卡业绩就按标准提成点来提。注:1、美容师下店期限3个月,每月正常休息4天、如不休息补
加班
费25元/天,但不可累积连休。2、每天正常工作时间为9个...
公司以物业费催收
未
达标停休
加班
,还不给加班费合理吗?
答:
1 关于
加班
时间的相关规定 01 《劳动合同法》第31条规定:用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班;现在很多公司存在工作量严重超标的情况,员工不能按时完成工作职能加班,而公司却美其名曰自动加班,其实这是
违法
行为。02 《劳动法》第36条:国家实行劳动者每日工作时间不超过...
周日
加班没有
工资
合法
么?
答:
肯定不
合法
的,这个劳动法规定,节假日要给两倍的工资的!所以说如果
没有
肯定是
犯法
的,可以去劳动局部门申诉,或者直接打电话举报都可以的!
只要
业绩
高同事
加班
你踩点下班,领导也不会批评,这是真的吗?
答:
我所在的公司也有这样的人,开始我还觉得有些难以接受,可领导一句话就让人服气:谁能有他的
业绩
,谁就能有他的待遇!或许有些人会认为这不公平,可生活中从来就
没有
绝对的公平可言。如果你的能力足够,如果你能为公司创造足够多的利润,哪怕你不去上班,也没有谁会和你较真。当你参加工作后会发现...
公司实行无底薪
业绩
制度是
合法
的吗?
答:
公司实行无底薪
业绩
制度是不
合法
的。据劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第五十六条之规定:在劳动合同中,双方当事人约定的劳动者在
未
完成劳动定额或承包任务的情况下,用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的条款不具有法律效力。因此即使没能完成定额的任务,公司也是应该...
我把
加班
所产生的
业绩
给员工但加班费没了、按照一个月来算加班所产生...
答:
按劳动合同法规定是不可以的,
加班
必须以加班费的形式支付。
公司所有员工都
加班有加班
费,唯独不让我加班,公司这种做法
违法吗
?
答:
这是不
违法
的,有需求才要加班,如不需要你,那肯定不能安排你了,要不,人一多,就人浮于事了,因此,别人
有加班
费是付出了额外劳动得来的,你也不要眼红,如果你加班了,但公司没给你加班费,那么这种做法就违法了。
完成
业绩
要
加班
,加班无加班费,这样
合法吗
答:
用人单位劳动定额
合法
的,劳动者为完成定额延长工作时间,不属于
加班
。《江苏省工资支付条例》第十一条 实行计件工资制的,用人单位确定、调整劳动定额或者计件报酬标准应当遵循科学合理的原则;确定、调整的劳动定额应当使本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成。
作为新人可以拒绝公司
加班
的要求吗?
答:
在现在大学的毕业生越来越多,文凭越来越不值钱的情况下,在公司里找到一个职位对于每个人来说都不会是一件十分容易的事情。在实习期里的表现,当然的,也是非常重要的。那么在实习期里。你到底应不应该通过加班来博取大家的好感呢?首先,加班这个事情也要分为你是义务加班还是
有加班
费的加班。如果是...
化妆品导购
没有达到业绩
会不会扣工资
答:
《劳动合同法》第八十五条:用人单位
有
下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、
加班
费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)
未
按照劳动合同的约定或者国家规定...
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