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河南省不定时工作制法定节假日
不定时工作
制度在国家
法定节假日
上班有三倍工资待遇么
答:
不管是什么制度的上班只要签署了劳动合同或者实际属于劳动关系就会受到劳动法的保护,根据劳动法规定,在节假日期间工作加班的都需要支付三倍工资。
不定时工作制法定节假日
加班费计算如下:《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:1、安排...
不定时工作制 法定节假日
加班费需要支付吗
答:
不定时工作制 法定节假日
加班费是否需要支付依据当地地方法规。根据《工资支付暂行规定》第十三条规定,实行不定时工作制的劳动者,不执行普通用人单位加班工资计算的相关规定。而各地区可以辅以出台适合本地情况的地方法规。
实行
不定时
工时
工作制
的
法定节假日
上班有加班费吗?列出依据
答:
实行
不定时
工时
工作制
的
法定节假日
上班没有加班费,但地方所在地区另有规定的除外。不定时工时制度是我国现行的基本工作时间制度之一,是根据某些行业生产特点和工作性质的特殊性,针对需要连续上班或难以按时上下班而无法适用标准工作时间的工作岗位而实行的一种工作时间制度。不定时工时制度不定时,所以也就没...
实行
不定时
工时
工作制
的
法定节假日
上班有加班费吗?列出依据
答:
实行
不定时
工时
工作制
的
法定节假日
上班没有加班费,但地方所在地区另有规定的除外。不定时工时制度是我国现行的基本工作时间制度之一,是根据某些行业生产特点和工作性质的特殊性,针对需要连续上班或难以按时上下班而无法适用标准工作时间的工作岗位而实行的一种工作时间制度。不定时工时制度不定时,所以也就没...
劳动合同中写明实行
不定时工作制
,我可以索要加班费吗?急!!!
答:
1、
不定时工作制
,在
法定节假日
加班的,需要支付3倍加班工资,平时加班以及双休日加班,不需要支付加班工资;2、不定时工作制,没有固定工作时间的限制,是针对因生产特点、工作性质特殊需要或职责范围的关系,需要连续上班或难以按时上下班,无法适用标准工作时间或需要机动作业的职工而采用的一种工作时间...
网上有解答
不定时工作制
是指周一到周日的不定时,就是说只有
法定节假日
工...
答:
问:网上有解答
不定时工作制
是指周一到周日的不定时,就是说只有
法定节假日
工作才有加班费(上海和深圳的工资支付办法有此规定),请问河北和北京怎么规定的?在那里能找到河北和北京关于不定时工作加班费的具体解释或法律条文?谢谢!网上有解答不定时工作制是指周一到周日的不定时,就是说只有法定节假日...
网上有解答
不定时工作制
是指周一到周日的不定时,就是说只有
法定节假日
工...
答:
问:网上有解答
不定时工作制
是指周一到周日的不定时,就是说只有
法定节假日
工作才有加班费(上海和深圳的工资支付办法有此规定),请问河北和北京怎么规定的?在那里能找到河北和北京关于不定时工作加班费的具体解释或法律条文?谢谢!网上有解答不定时工作制是指周一到周日的不定时,就是说只有法定节假日...
实行
不定时工作制
的员工因疫情防控需要加班的有加班工资吗
答:
实行
不定时工作制
的因疫情防控需要加班的,均不执行加班工资的规定,即无论是否在
法定节假日
加班,都没有加班工资。【法律依据】《劳动法》第四十四条:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的...
实行
不定时工作制
的员工因疫情防控需要加班的用人单位需要支付加班工 ...
答:
实行
不定时工作制
的因疫情防控需要加班的,均不执行加班工资的规定,即无论是否在
法定节假日
加班,都没有加班工资。【法律依据】《劳动法》第四十四条:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的...
不定时工作制
,意味着365天都要上班,而且没有
法定节假日
,没有加班费吗...
答:
这位朋友,你好。如此出卖自己的劳动力,是不可能没有加班费的。首先,你公司的
不定时工作制
需要考证,并不是每个公司都能实行不定时工作制。不定时工作制,双休有无加班费就不好说了,但是,
法定节假日
是必须要有加班费的,标准工时制是一般情况的3倍,不定时工作制的话也可以看情况酌情给以加班费,...
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