44问答网
所有问题
当前搜索:
法定年假工龄怎么计算
年假
是按
工龄算
还是按入职日算
答:
年假
是按入职日期的周年
计算
,也就是说从入职起到第十三个月,就可以申请办理休年假。职工累计工作已满1年不满10年的,
年休假
5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者...
年假工龄怎么算
满10年
答:
法律分析:满10年
工龄年休假
天数
计算年休假
,又称带薪年休假,是国家据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称...
工龄
和
年假怎样计算
答:
享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家
法定
休假日、休息日不计入
年休假的
假期。
年休假算
累计
工龄
还是连续工龄
答:
例如:某人2015年12月份参加工作,到2015年1月份就算两年
工龄
。 《职工带薪年休假条例》第三条规定,职工年休假按各个单位全部工作年限累计
计算
。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家
法定
休假日、休息日不计入
年休假的
假期。法...
公休假
工龄如何计算
答:
公休假工龄如何计算 年假是根据劳动者的工作年限长短从而享受不同天数的带薪休假待遇。那么
年休假的工龄如何计算
,下面我为大家整理了这方面的知识,欢迎阅读!
国家规定年假
计算方法:所有与用人单位建立劳动关系的职工,连续工作满12个月以上,都能享受到带薪年休假,其中,累计工作满1年不满10年的,年休假5...
工龄
10年
怎么计算年休假
?
答:
劳动者有10年
工龄
,
年休假
天数按其工龄来
计算
,一般是10天。劳动者累计工作1年以上不满10年的,有5天的年休假;如果累计工作满10年不满20年的,则有10天的年休假;如果已满20年的,则有15天的年休假。【法律依据】《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有...
工龄怎么计算
答:
例如旷工、提炼贡、酸等化学业的劳动者,每满一年作一年零六个月
计算
。
工龄
与我们的
年休假
、病假工资、医疗期、探亲假、养老保险等等都有密切的关联,【法律依据】第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)...
法定年休假
是按照职工累计工龄还是按照入职该单位或企业的
工龄计算
?
答:
应当是按照累计
工龄计算
的。依据《职工带薪年休假条例》第三条规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家
法定
休假日、休息日不计入
年休假的
假期。
本企业
年假工龄如何计算
答:
单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家
法定
休假日、休息日不计入
年休假的
假期。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业...
20年
工龄年假
多少天
年休假怎么算
满20年
答:
20年
工龄年假
多少天
年休假怎么算
满20年 20年工龄年假有15天。年假的15天,不含公休假日,事假天数要扣除。国家
法定
休假日、休息日不计入
年休假的
假期。《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(...
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜