44问答网
所有问题
当前搜索:
法定年假工龄怎么计算
年假
职工累计工作年限
怎么算
视频时间 01:17
年假计算
方法
答:
单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工累计工作已满一年不满十年的,年休假五天;已满十年不满二十年的,年休假十天;已满二十年的,年休假十五天。国家
法定
休假日、休息日不计入
年休假的
假期。年休假在一个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨...
年假
是按
工龄算
还是按入职日算
答:
法律分析:用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排
年休假的
,应征得职工本人同意。在司法实践中,
年假
一般都是按入职日期的周年
计算
,也就是说从入职起到第十三个月,就可以申请办理休年假。职工累计工作已满1年...
请问:
年休假的
休假天数计算是
怎样计算
的
工龄
时间?
答:
提问反了、应是
怎样
依据
工龄
时间
计算
带薪
年休假的
休假天数才对。依据《职工带薪年休假条例》(2008年1月1日实行),是这样计算带薪年休假的:1、累计算 根据国务院《职工带薪年休假条例》,连续工作满12个月以上,都能享受到带薪年休假。其中,累计工作满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年...
年休假计算
公式?
答:
公式三、未安排
法定年休假
报酬=前12个月剔除加班费的月均工资÷21.75x200%x应休天数 年假指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。2008年1月1日《职工带薪年...
公休假
工龄如何计算
答:
工龄
是按照现工作单位的工作时间
计算
的,工龄越长的,
年休假的
时间就越长。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。用人单位安排劳动者休假高于该标准的不予干涉,但是低于
法定
标准应该以职工日工资收入的300%支付其未休带薪
年假
工资,由于职工因个人原因不休并且做出书面放弃休假...
20年
工龄年假
多少天
年休假怎么算
满20年
答:
20年
工龄年假
多少天
年休假怎么算
满20年 20年工龄年假有15天。年假的15天,不含公休假日,事假天数要扣除。国家
法定
休假日、休息日不计入
年休假的
假期。《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(...
年休假
和
工龄
对照表
答:
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。年休假 年假规定
工龄如何
界定 劳动者的累计工龄,并非指在某一单位的工作年限。
国家规定年假计算
方法 1、所有与用人单位建立劳动关系的职工,连续工作满12个月以上,都能享受到带薪年休假,其中,累计工作满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20...
公休假
工龄如何计算
答:
法律分析: 职工累计工作已满1年不满10年的,
年休假
5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作...
年休假是按累计
工龄算的
,那么个人参保
算年休假
里的工龄吗?
答:
个人参保不算年休假里的
工龄
。因为不是单位工作年限,
计算年休假的
时候也不
算的
。 自己交的保险,以前叫自由职业参保,现在叫灵活就业参保,只算缴费年限,不算单位工作年限,单位在职就业缴纳的才算单位工作年限。法律分析根据相关
法律规定
,“年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜