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法定每日工作时间
我国目前的
法定工作时间
是职工
每日工作
答:
总而言之,劳动者每天正常工作时间不得超过八小时,超出这个时间且不给加班费就是违法的。且在国家
法定
节假日期间加班用人单位应付给加班者三倍加班费。希望以上内容能对您有所帮助,如果您还有其它问题请咨询专业律师。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者
每日工作时间
不超过八...
国家规定上班
时间
一天多少小时
答:
国家规定的上班时间为:全日制用工,
每日工作时间
不超过8小时,每周上班时间不得超过44小时,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。非全日制用工,每日工作时间不超过4小时,每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。法律分析
法定
工作时间就是按照国家法律明文规定的,劳动者最多工作的时间。如果超过,一...
根据国务院关于职工
工作时间
规定职工
每日工作
几小时每周工作几小时
答:
法律分析:
法定工作时间
是职工
每日工作
8小时、每周工作40小时,任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。工作时间又称劳动时间。是指法律规定的劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间。工作时间的长度由法律直接规定,或由集体合同或劳动合同直接规定。劳动者或用人单位不遵守工作时间的规定或约定,要承担相应...
国家规定上班
时间
一天多少小时
答:
法定
工作时间每周不超过44小时。企业应生产特点不能实行的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。用人单位由于生产经营需要需要延长工作时间,经与工会和劳动者协商后可以延长,一般每日不得超过1小时。国家规定劳动者
每日工作时间
不超过八小时。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后...
法律规定正常上班
时间
答:
法律分析: 国家实行劳动者
每日工作时间
不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。加班费按照普通休息日两倍工资,国家
法定
假日三倍工资支付劳动者工资。因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。 用人单位应当保证...
法定工作时间
答:
法定
标准工作时间,具体如下:1、法定标准工作时间是劳动者
每日工作时间
不超过八小时;2、平均每周工作时间不超过四十四小时;3、企业应当保证劳动者每周至少休息一日;5、元旦、春节、国际劳动节、国庆节等其他法定节假日应当依法安排劳动者休假。节假日标准为11天,具体如下:1、全体公民放假的节日是新年...
我国目前
法定工作时间
是职工
每日工作
多少小时每周工作多少小时_百度...
答:
其工资由企业按照本单位的工资制度和工资分配办法,根据劳动者的实际工作时间和完成定额情况计发。对于符合带薪年休假条件的劳动者,企业可安排其享受带薪年休假。
法定
休假应安排劳动者休假。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者
每日工作时间
不超过八小时、平均每周工作时间不超过...
法定工作时间
答:
法定工作时间
如下:1、国家实行劳动者
每日工作
8小时,每周工作40小时的工时制度;2、因生产特点而不能实行上述工时制度的企业,经劳动行政部门的批准,可以实行其他工作和休息办法;3、用人单位延长工作时间,需与工会和劳动者协商,一般每日不得超过一小时;特殊情况下,在保障劳动者身体健康的条件下,延长...
劳动法规定
工作时间
是多长时间
答:
一般来说标准工时制度是每天工作不超过八小时,每周不超过44个小时,特殊情况的,需要申报工时制度。《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者
每日工作时间
不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时...
法定
上班
时间
多少小时
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者
每日工作时间
不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日...
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国家规定工作时间
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