44问答网
所有问题
当前搜索:
法定节假日值班费
保安门卫在
节假日
期间
值班
,工资要怎么算?
答:
过节费和加班工资在性质上不同,不能互相代替。加班工资是对劳动者休息时间的经济补偿,过节费虽然也属于工资的组成部分,但带有福利性质,无需劳动者提供额外工作。此外,由于加班是指用人单位因生产经营需要,经与工会和劳动者协商后延长的工作时间,因此,在
节假日
期间,用人单位根据需要安排劳动者
值班
,...
公司安排员工去门卫
值班
,碰到国家
法定节假日
,有加班费吗?
答:
按照劳动法的规定,是有加班
费
的,但具体你们公司是安排补休还是发加班费就由自己决定了。
节假日值班
调休规定
答:
法律主观:《 劳动法 》规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于 工资 200%的工资报酬。 由此可见,休息日安排劳动者工作,企业可以首先安排补休。在无法安排补休时,才支付不低于工资200%的 加班费 。休息日一般是指双休日。 当企业能够安排职工补休时,职工应当服从。这既保护了劳动...
每逢
节假日
,领导总是安排本地人
值班
,怎么合理的提出不满?
答:
所以遇到这样的事情的时候,我们可以和领导直接的提出意见,希望他能够本地和外地人同等看待,而且要是节假日的工资和平时的是一样的话,我们都可以直接的罢工,毕竟这是我们国家的
法定节假日
。而且如果不是自愿加班还不给加班费的话,是可以直接的走法律程序的,因为是明确规定不可以压榨劳动人民的!而且...
教师
节假日值班
合法吗
答:
法律主观:特别提醒劳动者和用人单位如安排加班应按规定支付节假日期间加班费。按照《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定,“
法定休假日
安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬”的规定,劳动者在
法定节假日
享受三倍薪酬。那么,这个法规如果与用人单位的制度性规定发生矛盾该将如何处理呢在餐饮...
新余市财政局
节假日
加班费规定
值班
规定
答:
(三)
法定休假日
安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。拖欠工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的,可以申请...
...值班为什么都没有加班费的?劳动法不是
节假日值班
三倍工资吗?_百度...
答:
拖欠工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇
节假日
或休息日,则...
五一劳动节调休放假通知
答:
公司办公室
值班
电话:xx xx有限公司 20xx年x月x日 五一劳动节调休放假通知 篇9 根据国务院办公厅通知,现将xx年劳动节放假调休日期安排通知如下:4月29日至5月1日放假调休,共3天。其中,5月1日(星期三、劳动节)为
法定节假日
,4月27日(星期六)、4月28日(星期日)公休日调至4月29日(星期一)、4月30日(星期二...
公司放假通知怎么写
答:
三、各部门要加强对
值班
人员的管理,认真落实公司突发事件预案制度,切实做好公司防火、安全、保卫等工作,发现苗头要及时向公司办公室值班人员报告。 公司办公室值班电话:***-*** ***有限公司 *年*月*日 国庆公司放假通知 各位同仁们: 国庆佳节即将到来,根据国务院关于
法定节假日
的规定和我单位工作实际情况,现将...
机关事业单位
节假日
加班或
值班
可以调休吗
答:
劳动合同法规定,周六周日加班可以调休,如果调休就可以不支付加班费。
法定节日
加班必须支付三倍工资,且不允许调休。
棣栭〉
<涓婁竴椤
7
8
9
10
12
13
14
15
16
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜