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法定节假日加班3倍工资怎么算
国庆节
加班
是底薪加
三倍工资
吗
答:
三薪是国庆期间正常工作
日工资的三倍
。员工实行三薪制。一是岗位工资,与工作完成情况挂钩;二是福利工资,与企业利润、福利创造规模等相关指标挂钩;三是年终奖,以技术、勤劳、贡献等形式直接参与企业分红和分红。二、国庆节
加班工资怎么算
10月1日至10月
3日法定节假日
:加班费不低于员工上月日均工资...
节假日三倍工资怎么算
加工资后还可以调休么
答:
一般情况下,不能继续调休,在法定节假日期间要求员工继续加班的话,虽然国家规定,理论上公司必须要给员工在加班期间发放
三倍
的
工资
,可是这一规定具体到我国的劳动关系当中并没有得到很好的贯彻落实。不过在一些法律意识比较健全的一线城市,多数用人单位都是按照此规定进行的。一、
法定节假日加班
可以又给...
法定节假日加班工资怎么算
,比如5月1,10月1的,我知道是
3倍工资
,但是我...
答:
按照《劳动法》第五十一条的规定,
法定节假日
用人单位应当依法支付工资,即折算
日工资
、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
三
、...
排班制
法定假日工资怎么算
答:
一、排班制法定假日
工资怎么算
1、排班制法定假日工资如下:(1)正常时间加班,工资应该是原本工资的1.5倍;(2)休息日加班,工资应该是原本工资的2倍;(3)
法定节假日加班
,工资应该是原本工资的
3倍
。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付...
法定假日三倍工资
是指哪几天
答:
根据查询日历网得知,
法定假日三倍工资
是指国家规定劳动者在
节假日加班
的,用人单位按照三倍工资支付加班费。法定假日包括以下11天:元旦:1月1日;春节:农历正月初一、初二、初三(2023年为1月22日至24日);清明节:农历清明当日(2023年为4月5日);劳动节:5月1日;端午节:农历端午当日(2023年...
国家
法定节假日三倍工资计算
是不是就是日薪
加班工资
答:
不是的,是按照你的底薪
计算的
。你的底薪每天是多少就乘以
3计算
。
滁州韩上电器
法定
假
工资怎么算
答:
劳动者在法定节假日期间上班的,其用人单位应当支付其
3倍工资
的,
法定节假日加班
费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月...
节假日是三倍工资
还是双倍工资
答:
节假日上班
是三倍工资
。在
法定节假日
,用人单位应向在此期间加班的劳动者支付不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付
加班工资
,并且不得以调休等方式代替。一、法定节假日1.全体公民放假节日:(一)新年,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节,放假1天(农历...
过年上班
工资怎么算
视频时间 00:42
关于
法定节假日加班3倍工资
问题!
答:
法定节假日加班
应支付
3倍工资
。《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(...
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