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法定节假日加班3倍工资怎么算
国定
节假日
是一天算三天还是一天
算三倍工资
?
答:
其中元旦一天,春节三天,清明一天,端午一天,五一节一天,中秋一天,国庆三天,合计一十一天。3、
法定节假日3倍工资
按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。这3倍工资是在劳动者完成劳动定额后,在法定标准时间外增加的工作应付的工资,是另行
计算的
。
节假日3倍工资
算法
答:
法定节假日加班的三倍工资
的计算方式为:基本工资等于21.75天除以8小时乘以300%2、比如基本工资为1500元。劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。(二)休息...
法定节假日三倍工资怎么算
,这个三倍工资里面的日工资怎么算,法规的依据...
答:
一、《规定》第十一条、第十二条、第十三条所称“按劳动合同规定的标准”,系指劳动合同规定的劳动者本人所在的岗位(职位)相对应的
工资
标准。劳动和社会保障部 《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发[2008]
3
号 按照《劳动法》第五十一条的规定,
法定节假日
用人单位应当依法支付...
法定假日三
薪要扣多少钱?
答:
2、 员工中途离职
工资
: 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;
法定节假日加班
费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×
3倍
。 3、 《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列...
国庆
假期三倍工资怎么算
?
答:
10月1日-
3日
为国庆节
法定假期
,加班须另行支付
三倍日加班工资
,10月4日-7日,用人单位可选择给予补休或另支付双倍日工资。 国庆节
工资计算
公式如下:
三倍日工资
=基本工资/21.75天/8小时*300%; 双倍日工资=基本工资/21.75天/8小时*200%; 每小时加班工资=日加班工资÷8。 法律依据:《中华...
法定节假日加班是如何计算
的?
三倍工资
包括底薪那部分的吗?
答:
实行计件
工资
的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排其在法定标准工作时间以外延长工作时间的,按不低于法定工作时间计件单价的150%支付工资报酬;在休息日工作的,按不低于法定工作时间计件单价的200%支付工资报酬;在
法定节假日
工作的,按不低于法定工作时间计件单价的300%支付工资报酬。经劳动保障...
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法定
假
工资怎么算
答:
劳动者在法定节假日期间上班的,其用人单位应当支付其
3倍工资
的,
法定节假日加班
费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月...
法定加班工资怎么算
的
视频时间 00:57
国定
节假日
是一天算三天还是一天
算三倍工资
答:
日工资
的百分之三百(
三倍
)计发
加班
费。根据《中华人民共和国劳动法》等法律规定,用人单位安排劳动者在
法定节日
(元旦1天、春假3天、清明节1天、端午节1天、五一劳动节1天、中秋节1天、国庆节3天。女性劳动者三八妇女节半天)加班的,应按照日工资的百分之三百支付加班费。例如,劳动者月工资为2000...
三倍工资怎么计算
答:
一、
三倍工资怎么计算
1、根据我国现有的法律规定可以知道,三倍工资的
日工资
计算方式如下:日工资=月工资收入÷月计薪天数(21.75天),小时工资=日工资÷8小时。三倍工资是在劳动者完成劳动定额后,在
法定
标准时间外增加的工作应付的工资,是另行计算的。用人单位在
节假日
安排劳动者
加班
的,应按照不...
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