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法定节假日加班规定
法定节假日
(十一)
加班
工资应该如何算
答:
法定节假日
(十一)加班工资的计算,具体如下:1,如果是在十月一至三日加班的,按照不低于其日常工资的三倍的标准来算;2,如果是在其他休息
日加班
,且不能安排补休的,按照不低于其双倍工资的标准来计算。国庆节劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同
规定
的劳动者本人日或小时工资标准的三倍...
倒班制有
法定节假日
吗
答:
法律分析:倒班制有
法定节假日
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十条 用人单位应当依法安排劳动者休假的法定假日包括:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规
规定
的其他
休假节日
。在法定节假日安排劳动者
加班
的,需要支付相应的加班工资,具体标准如下:(...
法定节假日加班
的加班费怎么
规定
答:
按法律
规定
,
法定节假日
必须发3倍工资作为
加班
费。按照劳动法第四十四条的规定,支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;
法定休假日
安排劳动者工作的,支付不低于百分之...
加班
费1.5倍是怎么算的?
答:
1.5倍工资的计算方法:月工资÷21.75÷8×
加班
小时数×1.5倍;根据《劳动法》第四十四条:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休...
您好,我想问一下有没有一部法律
规定
了
法定节日加班
不能通过调休的方式补...
答:
劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知 70.休息日安排劳动者工作的,应先按同等时间安排其补休,不能安排补休的应按劳动法第四十四条第(二)项的
规定
支付劳动者延长工作时间的工资报酬。
法定节假日
(元旦、春节、劳动节、国庆节)安排劳动者工作的,应按劳动法第...
国家
法定假日加班
工资怎么算?
答:
《劳动法》
规定
,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。在计算
法定节假日加班
工资时,不能将正常工资抵消加班工资。原劳动部发布的《对(工资支付暂行规定)有关问题的补充规定》(劳部发?1995?226号)明确规定,凡是安排劳动者在法定工作日延长工作时间或者安排在休息日工作而又不能...
《劳动法》关于
节假日加班
工资如何
规定
答:
节假日范围: 《劳动法》中
规定节假日
的范围为:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他
休假节日
(清明、端午、中秋)。 计算标准: 《劳动法》中对
加班
工资的规定如下: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排...
国家
法定节假日
上班不算
加班
,调休算几天
答:
国家
法定节假日
不可以调休,应按
加班
计算工资。国家法定节假日工作,用人单位应当向劳动者另外支付300%的工资,不能调休。国家相关
规定
如下:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间 工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付...
国家
规定
的
节假日加班
怎么算?
答:
法定节假日加班
工资 = 加班工资基数÷21.75×天数×300 法定节假日期间安排劳动者加班,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资在日工资基础上除以8小时。加班工资适用范围:经批准实行综合计算工时工作制度的劳动者,在综合计算工时周期内...
法定节假日
的工作时间超过8小时,超过部分如何计算
加班
工资?
视频时间 01:18
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