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法定节假日加班费怎么算
节假日加班
工资
怎么计算
答:
法律分析:
法定节假日加班
,
加班费
=3倍工资=月工资基数÷21.75天×3(用人单位不能以安排补休形式替代加班工资)。双休日加班,加班费=2倍工资=月工资基数÷21.75天×2×加班天数(用人单位可以以补休形式代替加班工资)。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位...
法定节假日加班
工资计算
答:
工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;
法定节假日加班费
的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。加班费是劳动报酬的组成部分。劳动报酬,是劳动者付出体力或脑力劳动所得的对价,体现的是劳动者...
节日加班费
怎样计算
答:
法律主观:节日的
加班费
,若是
法定节假日
的加班费的,用人单位应当支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬;若是休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。法律客观:一)、算定方法加班工资的基数又该如何确定?劳动合同中对工资有约定的,按不低于...
法定节假日
三薪
怎么算
答:
1工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;2双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;3
法定节假日加班费
的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言...
法定节假日
和公休日请假的
加班费
的计算方法
答:
加班费
计算:
法定节假日加班
工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数;休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数;工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列...
法定节假日
三薪
怎么算
答:
工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;
法定节假日加班费
的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班...
法定节假日加班
三倍工资如何计算
视频时间 01:22
国家
法定节假日
三薪
怎么计算
?如果我们公司是按照工时计算的话是不是给...
答:
法定节假日加班费
:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。给三薪就不能给工时。《劳动法》第四十四条规定, 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又...
国家
法定节假日
三薪
怎么计算
?如果我们公司是按照工时计算的话是不是给...
答:
法定节假日加班费
:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。给三薪就不能给工时。《劳动法》第四十四条规定, 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又...
法定节假日
的
加班
工资的基数
怎么算
答:
法律主观:一、法定节假日加班工资基数如何确定
法定节假日加班费
工资基数即日工资基数的计算方法为:月工资除以一个月计薪的天数,今年中国节假日调整后的月计薪天数为21.75天。二、法定节假日加班费计算标准根据国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第270号)规定,我国法定节假日包括三类。第...
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