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法定节假日和月休算一起吗
公司标准是
每月休息
四天,如果该月遇到
节假日
,正好轮休,能算在这四...
答:
国家
法定节假日
不计入轮休天,所以该月应休五天
...月只有两天的
休息
,正巧赶上了八月十五
法定节假日
,八月十五的那天我要...
答:
答:君同法律在线咨询为您解答 1、国家法定节假日带薪休假的文件规定主要是《劳动法》 第五十一条 劳动者在
法定休假日和
婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。2、《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第二条 全体公民放假的节日:(一)新年,放假1天(
1月1
...
这个
月假期
安排下个
月休
合法吗
答:
这个
月假期
安排下个
月休
合法,但是
法定节假日
不可调休。根据劳动法第四十四条的规定,法定节假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。根据《企业职工带薪年休假实施办法》第九条规定,用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排年休假。相关规定 本月加班是不可以调到下...
月休
2天还把
法定节假日算
进
休息日
的公司违法吗?
答:
公司的做法不合法,违反了劳动法关于工时制度的规定。首先,在劳动合同没有特别约定的情况下,单位应按照标准工时制安排工作,即每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少
休息一
日。其次,如果单位实施综合工时制或不定时工时制,应当经劳动行政...
法定节假日和
例
休
在同一天,算重叠吗
答:
根据相关资料查询显示:算。如果出现重叠状况,应当在工作日补假。是依据:《全国年节及纪念日放假办法》第六条:全体公民放假的
假日
,如果适逢星期六、星期日,应当在工作日补假。
一个月的工资怎么算的??周末放假也算的吗??
答:
一个月的工资按照月计薪天数计算,周末放假不在计算范围之内。依据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,每周两天双休不计入薪酬计算天数,
法定节假日
可计入薪酬计算天数。因此,月计薪天数:(365天-104天)÷12月=21.75天(不扣除11天的法定节假日)。
在劳动法中,员工的月工资包含
法定节假日
,双
休日
,晚上加班工资吗?
答:
属于工资的组成部分,工资主要包括:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(一)最低工资。53.劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本...
...一下如果
与
公司约定一个
月休息
4天,还有
法定假日吗
?《劳动法》《合同...
答:
第一个问题:不管你是否与公司有何约定,
法定节假日
都是有的,这是任何公司任何人都改变不了的。第二个问题:加班费问题,只要有加班,并且你能找到证明你加班的证据,按照劳动法规定,都是必须按照规定支付加班费的。另外你说和公司约定一个
月休息
四天,多上班的几天是否给你了加班费?如果公司有给...
节假日重叠怎么算加班
法定节假日与
正
休
重叠怎么算
答:
二、
法定节假日与
正休重叠怎么
算 1
、如果
法定节假日和
公
休日
重叠在一天,天数应该算两天。而工作日呢,是可以调休的。但是有一点要注意了,一般来讲,节假日和双休日是不计算在年休假以内的。2、加班费的计算公式:工作日的加班费:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍 双休日的加班费:月工资...
国家规定
法定假日与
周六周日重合的是否顺延一天
答:
是的。国家规定
法定节假日
,如果遇到双
休日
,应该顺延,国家会安排调休一天,每年国务院都会专门对休假进行部署安排。在《节假日管理办法》里有明确规定:法定全体公民放假日。包括:新年元旦(
1月1日
放假1天)、春节(农历除夕、正月初一、初二放假3天)、劳动节(5
月1日1
天)、国庆节(10月1日、2日...
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