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法定节假日和月休算一起吗
法定假日与休息日
重合怎么算
答:
法定假日与休息日
重合怎么算 休息日和全民享受的法定节假日重合的话,应当在工作日补假。 依据:《全国年节及纪念日放假办法》第六条:全体公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,应当在工作日补假。 相关知识:法定假日工资计算 劳动和社会保障部2008年
1月
10日发布通知,按照最新的全国年节及...
如果国定
假日
遇到本休的话是不是要另外补休一天?
答:
法定假日与休息日
重合,休息日顺延,也就是
法定节假日和
公
休日
冲突的,会补休一天。根据《全国年节及纪念日放假办法》第四条 少数民族习惯的节日,由各少数民族聚居地区的地方人民政府,按照各该民族习惯,规定放假日期。第六条 全体公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,应当在工作日补假。部分公民...
一般打工的
节假日
,过春节几天假休了年休假,
月休
假还算吗?
答:
一般打工的
节假日
,过春节几天假休了年休假,月休假不能算。节假日,
法定假日
,春节就属于法定假日。因为过春节是法定假日,你连休
和月休
是公司规定休的假日。年休假是指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均...
应出勤天数包括
法定节假日吗
答:
1
、法定假日不算在应出勤内。所谓应出勤天数,是指扣除
法定节假日
后的天数。如果实际出勤天数与应出勤天数一样就应该拿一个月的工资。法定节假日不能包含在应出勤天数里,如果法定节日出勤,应按3倍工资计算,这3倍的工资计算基数应该是正常月份工资计算的日平均工资。2、法定节假日是带薪假日,自然应...
年假可以和
法定假日一起休吗
答:
3、
法定假日
可以与
节假日
连
在一起休
,但因为单位绝大部分职工享有年休假,有同样愿望的人较多,满足这些职工的愿望势必严重影响用人单位的生产经营。二、公司不允许连休合理吗1、这是劳动法规定的,是根据人的工作
和休息
需求定的每周必须休息一至两天,2、你若有事可请事假或休带薪年假,平时每周的法定...
劳动法关于
法定假日
的规定
答:
劳动和社会保障部2008年
1月
10日下发《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》,根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定,劳动者的制度工作时间(即全年总天数减去
休息日及法定节假日
)由此前的251天减少为250天,则
每月
工作日由目前的20.92天调整为20.83天。该《通知》还首次提出一个“月...
法定节假日
会计入休假的
假期吗
答:
法律分析:国家
法定休假日
、
休息日
不计入年休假的假期。法律依据:《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
法定节假日与
周
休日
碰
在一起
加班费怎么算
答:
如果周
休日和法定节假日
碰
在一起
,应该提前或推后补一天周休日,可以安排上班算为2倍加班,也可安排补
休息
一天
有专家建议固定
法定假期
取消调休,你能接受吗?
答:
2. 员工需要稳定的休息安排:固定
法定假期
提供了一个可靠的休息安排,员工可以在这些日期计划旅行、探亲、参加活动等。如果企业取消了这些
休息日
并提出调休方案,则员工将无法计划活动,并感到不安和不确定。3. 具有挽留员工的作用:固定法定假期是吸引和留住员工的一种方法。取消这些休息日并强制员工调休可能...
每个月正常休闲5天,
节假日算
加班吗?
答:
每个月正常休闲5天,节假日
算
加班。在
法定节假日
加班的,按照三倍工资发放,周六、日加班不能调休的,按照两倍工资发放。加班,是指除法定或者国家规定的工作时间以外,正常工作日延长工作时间或者双
休日
以及国家法定假期期间延长工作时间,称为加班。超时加班与体面劳动、舒心工作、全面发展不相符,与国家提...
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