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一般打工的节假日,过春节几天假休了年休假,月休假还算吗?
一般打工的节假日,过春节几天假休了年休假,月休假还算吗?
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推荐答案 2022-01-27
一般打工的节假日,过春节几天假休了年休假,月休假不能算。
节假日,法定假日,春节就属于法定假日。因为过春节是法定假日,你连休和月休是公司规定休的假日。年休假是指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假。而春节放假是固定的,有专门规定的时间,春节(农历除夕、正月初一、初二放假3天)这是法定的,法定就是国家法律规定。一般企业春节放假是7到10天或半月,与年休假无关。
【法律依据】
《职工带薪年休假条例》
第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:
(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;
(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;
(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;
(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。第五条 单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。
年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。
单位确因工作需要不能安排职工休年假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年假。对职工应休未休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
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一般打工的节假日,过春节几天假休了年休假,月休假还算吗?
答:
节假日,法定假日,
春节就属于法定假日
。因为过春节是法定假日,你连休和月休是公司规定休的假日,这两个不发生任何冲突。
年假
和
春节假期
一样吗
答:
对农历正月初一、初二、初三放假,一般连同两周的休息日进行调休,放假7天
;年休假可以在一年中的任何时间,由本人申请,主管领导批准,在不影响工作的情况下既可以休假年休假是指按照法律的规定,对累计工作现行一年以上的职工,
过年
放假
几天
答:
春节3天法定节假日
。春节的法定节假日是3天,这三天分别为农历的正月初一、正月初二、正月初三,现在春节一般是调休放假7天。节假日一般都是根据国家和民俗的风俗习惯决定的,我国的节假日时间一般都是固定的,没有特殊情况不会改变。春节来历已久,承载了文化历史底蕴,一般在春节的时候都会进行除旧布新、...
休假
包括双
休日吗
答:
法律分析:不包括,国家法定的节假日和休息日不计算在年休假里面
。按照所述的工作休息时间安排的话可以休息14天,但具体应该是看单位的安排。法律依据:《职工带薪年休假条例》 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家...
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