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法定规定一天工作时间
劳动法
规定
的
一天
8小时
工作
制,一般也就是朝九晚五的可以扣除中午休息和...
答:
《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日
工作时间
不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。加班的
规定
:《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在...
最新劳动法
规定
的一周
工作时间
是多少小时
视频时间 01:45
劳动法
规定
一周
工作
多少小时
答:
劳动法规定一周工作不超过四十四个小时。根据相关规定,
每天工作
不超过8小时,每周5天,按这样算是40小时。但是规定还有一条,就是要保证劳动者每周至少休息一天,也就是说根据生产经营特点,一周内是可以工作6天的,但即使是6天,也最多44小时。
工作时间
又称劳动时间,是指
法律规定
的劳动者在一昼夜和...
为什么工作从上午八点开始为什么要有
规定每天工作
11小时,每周工作55小 ...
答:
休息权是我国宪法以及劳动法律、法规赋予劳动者的一项基本权利,是劳动者按
法律规定
不必从事生产和工作,而自由支配的时间。但是为什么别人是双休,而你是单休?关于职工的休息日,法律到底是怎么规定的?今天,我们来聊聊这个问题。“五天工作制”的发展历史 1994年以前,我国
法定
的劳动者
每天工作时间
八小时...
劳动法
规定
一个月
上班
多少小时
答:
劳动法并未对每月的时间做出
规定
,但对于每周的工作时限做出了约定。规定每周工作5天,
每天
8小时,超过这个时间的都是加班,
法定
节假日也应该休息。国家实行劳动者每日
工作时间
不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度, 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。一周五天,
一天
八小时可以...
每天
高强度
工作
十二个小时,两班倒,符合《劳动法》吗?
答:
一般情况下,
每天
高强度工作12个小时是不符合劳动法的,但是呢每个工作的工作性质不同,可能会导致每个工作的
工作时间
和工作状态也会有区别。这个跟工作内容,工作特性是有关系的。
一天
一休是多长
时间
答:
做一休一的出勤时间是高于国家标准的,因此,所在单位需要为多出的时长支付加班费。如果做一休一的上班日遇国家
法定
假日,那当天还要按法定假日加班费标准支付加班费。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日
工作时间
不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度(后...
国家
规定一天上班
几小时?
答:
b.日工资、小时工资的折算: 日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 c.加班工资的计算:
每天
延长
工作时间
的加班工资:(实际工作时间-8小时)×小时工资×150%
法定
公休日的加班工资:日工资×200% 法定节...
劳动法
规定工作时间
是多久?
答:
一、劳动法
规定
每月
工作时间
多长 劳动法规定每月工作时间不多于一百七十六小时,对于每周的工作时限做出了约定。规定每周工作5天,
每天
8小时,超过这个时间的都是加班,
法定
节假日也应该休息。1、我国《劳动法》没有具体规定月工作时间,但是有一些关联规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周...
法律如何
规定工作时间
,月工作多少个小时!我铁路工作,上
一天
一宿休两天...
答:
以上超出的时间铁路管理部门是不认可的,他们认为按照他们自己计算
工作时间
的
规定
是不超劳的,但我认为超劳,因为实行综合计算工时制国家是有严格规定的,一是必须与工会和职工协商,二是要经过劳动行政部门批准,而铁路管理部门这些手续都没有,所以他们那些自己制定的核算工作时间的办法是不合法的,不能按...
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