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法定规定一天工作时间
...的
一天
不超过八小时一周不超过四十小时
工作时间
针对于快餐店或者汉...
答:
但
一天
最多不能超过11个小时,并且加班的小时数要按
工作
日的1.5倍工资,周六日是双倍工资,
法定
节假日是3倍工资。不过好多小企业可能都没有按国家要求标准实施,可以结合实际情况,看看付出的劳动与所得是否成比例,如果不满意可以和公司协商协商不成就带着证据去劳动监察大队进行投诉或者申请劳动仲裁。手...
综合计时出勤
一天
的
工作时间
是多少小时
答:
综合计时的月
工作时间
,是每日不超过八小时、平均每周不超过四十四小时。因为综合计时的月工作时间,其平均日工作时间和平均周工作时间应与
法定
标准的工作时间基本相同。【法律依据】《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》第五条企业对符合下列条件之一的职工,可实行综合计算工时工作制,...
劳动法 连续
上班时间
有
规定
吗?
答:
劳动法对于连续
上班时间
没有具体的
规定
,但是连续工作15个小时是不合法的。根据《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日
工作时间
不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因...
干
一天
一宿的班劳动法
规定
应该休息多长
时间
答:
劳动法没有
规定工作
一天一夜休息多次时间,劳动法规之时规定:1、每周至少休息一天;2、
每天工作时间
不超过8小时,每周不超过40小时;3、不能实行标准工时制的用人单位,经劳动部门批准可以实行以综合工时制,以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间,但其平均日工作时间和平均周工作时间应与
法定
标准...
劳动法
规定
上
一天
一宿休多久
答:
按照不低于劳动合同
规定
的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长
工作时间
的,应根据上述规定的原则,分别按照不低于其本人
法定时间
计件单价的150%、200%、300%支付其工资。 以上就是为大家整理的“劳动法规定上
一天
一宿休多久...
劳动法关于每月
工作时间
的
规定
?
答:
根据《劳动法》和《国务院关于职工
工作时间
的
规定
》(国务院令第174号)的规定,我国目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一标准工时制。有条件的企业应实行标准工时制。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制,应保证劳动者
每天工作
不超过8小时、每周工作不超过40小时、每周至少休息一天。
药店营业员
一天工作
12小时.一周休息1天.没加班工资.是否违法?
答:
按实际情况,对于
一天工作
12小时,一周休息一天,用人单位应当按
法律规定
进行调休或者支付加班费,如果用人单位既没有按法律规定进行调休也没有支付加班费的,用人单位的行为违法。相关法律规定《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日
工作时间
不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的...
按劳动法
规定
:“每周保证劳动者休息
一天
;每月加班不能超过36小时”的...
答:
你好。根据《劳动法》和《国务院关于修改<国务院关于职工
工作时间
的
规定
>的决定》,我国目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时(即双休)这一标准工时制度。有些企业因为生产特性不能实行标准工时制度,应保证劳动者
每天工作
不超过8小时,每周工作不超过40小时,每周至少休息一天。依次为据,计算方法:...
劳动法
规定
加班
时间
答:
《劳动法》第四十一条
规定
,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长
工作时间
,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
一天工作
12小时,一个月放两天假违法吗?
答:
违法了,我国现在执行的是
一天
8小时
工作
日,超过了就该给加班费或者是相对应的休息
时间
。
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