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泰勒的科学管理理论包括哪些
泰勒的科学管理理论
的主要内容
是什么
?
答:
泰勒的科学管理
原理
理论
主要内容有以下方面:其一,把管理作为一门真正的科学。泰勒认为,工人做任何一项工作,都会有多种不同的方法,甚至每种动作都会有数十种乃至上百种形式,用在同一类工作中的工具也会非常繁多。工厂有必要设立专门的机构,配备专职人员,经过准确、精密、持续的动作、工时和工具研究,...
泰罗
科学管理理论
的主要内容
包括哪些
方面
答:
因此,泰勒认为只有用科学化.标准化的管理替代传统的经验管理,才
是
实现最高工作效率的手段。协调,不是不和别人合作,不是个人主义。最高的产量,取代有限的产量。发挥每个人最高的效率,实现最大的富裕。”这个定义,既阐明了科学管理的真正内涵,又综合反映了
泰勒的科学管理
思想。
泰勒的管理理论
的主要内容
是什么
?
答:
泰勒的科学管理理论
主要
包括
制定科学的作业方法,科学地选择和培训工人,实行有差别的计件工资制,将计划职能与执行职能分开,实行职能工长制,在管理上实行例外原则。泰勒的科学管理理论使人们认识到了管理学是一门建立在明确的法规、条文和原则之上的科学,它适用于人类的各种活动,从最简单的个人行为到经过...
泰勒的科学管理
原理的主要内容
是什么
?
答:
泰勒的科学管理
原理
理论
主要内容有以下方面:其一,把管理作为一门真正的科学。泰勒认为,工人做任何一项工作,都会有多种不同的方法,甚至每种动作都会有数十种乃至上百种形式,用在同一类工作中的工具也会非常繁多。工厂有必要设立专门的机构,配备专职人员,经过准确、精密、持续的动作、工时和工具研究,...
泰勒的科学管理理论是什么
?
答:
20世纪初期,随着工业化规模的不断扩大,如何提高劳动效率成为绝大多数企业面临的主要问题,劳资矛盾使工人与企业主形成了对立情绪,怠工现象较为普遍。在
泰勒
看来,缺乏
科学的
管理方法和
理论
,不能找到有效的管理手段,是提高生产效率的严重障碍。经过不懈的探索和研究,泰勒“
科学管理
原理”形成,主要内容...
泰勒的科学管理理论
主要观点
有哪些
?
答:
科学管理理论
主要观点如下:1、科学管理的目的是提高劳动生产率。2、提高劳动生产率的重要手段是用科学管理的方法代替传统管理的方法。3、科学管理的核心是劳资双方在心理上和精神上来一次彻底的思想革命。
泰勒的科学管理
理念
是
讲
什么
的?
答:
中文名
科学管理理论
外文名 Scientific Management Theory 提出者 F .W .
泰勒
快速 导航 主要观点基本特点管理原则产生背景历史影响应用案例 主要内容作业管理 为作业挑选“第一流的工人”在泰勒看来,每一个人都具有不同的天赋和才能,只要工作适合于他,就都能成为第一流的工人。他经过观察...
泰勒的科学管理理论有哪些
主要观点
答:
第一,时间和动作的研究,
泰勒
把这看成
是科学管理
的前提;第二,有一批专门的人员来研究效率问题,并通过他们使工人掌握最有效率的工作方法。 第三,为了方便操作,必须使作业手段、工具、材料等都达到标准化。第四,在生产过程中实行计件工资制和奖金制度;第五,改变以往由工人决定生产的情形,工人只...
泰勒科学管理理论
的主要内容
答:
泰勒
科学管理理论
主要内容如下:
泰勒的科学管理
的根本目的是谋求最高效率,而最高的工作效率是雇主和雇员达到共同富裕的基础,使较高工资和较低的劳动成本统一起来,从而扩大再生产的发展。要达到最高的工作效率的重要手段是用科学化的、标准化的管理方法代替!日的经验管理。为此,泰勒提出了一些基本的管理...
泰勒科学管理理论
的主要内容
答:
泰勒创建的科学管理理论的主要内容体现在作业管理和组织管理两方面。美国的弗雷德里克·
泰勒是
科学管理理论的核心代表人物,他提倡管理要科学化、标准化。
泰勒的科学管理理论
倡导科学管理的中心问题是提高劳动生产率,实施标准化管理,实行“差别计件工资制”,强调雇主与工人合作的“精神革命”,主张计划职能与...
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