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泰勒的科学管理理论包括哪些
泰勒的科学管理理论有哪些
优缺点?
答:
主要内容:如何提高劳动效率。优点:① 在历史上第一次使管理从经验上升为科学。② 讲求效率的优化思想和调查研究的科学方法。缺点:① 泰勒对工人的看法
是
错误的。② “泰勒制”仅解决了个别具体工作的作业效率问题,而没
有
解决企业作为一个整体如何 经营和管理的问题。
泰勒的科学管理理论
的指导思想、...
泰勒的
《
科学管理理论
》的主要观点
有哪些
?
答:
达到最高工作效率的重要手段
是
用
科学的
管理方法代替旧的经验管理 实施
科学管理
的核心“一场彻底的心理革命”对工人提出科学的操作方法,以便合理利用工时提高工效 实行差别计件工资制 对工人进行科学的选择、培训和提高 制定科学的工艺规程,用文件形式固定下来以利推广 管理职能与作业职能分离 ...
科学管理理论
提出了
哪些
主要观点?
答:
科学管理理论
主要观点如下:1、科学管理的目的是提高劳动生产率。2、提高劳动生产率的重要手段是用科学管理的方法代替传统管理的方法。3、科学管理的核心是劳资双方在心理上和精神上来一次彻底的思想革命。
泰勒的科学管理理论有哪些
主要观点
答:
1)企业要设立一个专门制定定额的部门或机构,这样的机构不但在
管理
上
是
必要的,而且在经济上也是合算的。(2)要制定出
有科学
依据的工人的“合理日工作量”,就必须通过各种试验和测量,进行劳动动作研究和工作研究。其方法是选择合适且技术熟练的工人;研究这些人在工作中使用的基本操作或动作的精确序列,...
科学管理理论
提出了哪六大原则?
答:
①以
科学的管理
方法代替传统的经验管理方法,实行工作定额原理和标准化原理。②为提高生产效率,必须为工作选配“第一流的工人”。③实行差别计件工资制。④将计划职能和执行职能分开。⑤实行职能工长制。⑥提出了管理的例外原则。
简述
泰勒的科学管理理论是什么
?
答:
泰勒的科学管理理论是
,泰勒的科学管理理论,使人们认识到了管理学是一门建立在明确的法规、条文和原则之上的科学,它适用于人类的各种活动,从最简单的个人行为到经过充分组织安排的大公司的业务活动。广义地讲,对通常所采用的最佳管理模式这样下定义,这种管理体制下,工人们发挥最大程度的积极性。作为...
简述
泰勒
《
科学管理
原理》的主要内容和基本观点
答:
这种思想为以后职能部门的建立和管理专业化打下了基础;在管理控制上实行例外原则,就
是
说,上级管理人员把一般日常事务授权给下级管理人员去处理,而自己只保留对例外事项的决策和监督权。《科学管理原理》中,弗雷德里克·温斯洛·
泰勒
全面阐述了他所提出来
的科学管理理论
的基本内容和基本原则。泰勒指出,科学...
简述
泰勒的科学管理理论
答:
泰勒的科学管理主要有
两大贡献:一是管理要走向科学;二是劳资双方的精神革命。泰勒认为科学管理的根本目的是谋求最高劳动生产率,最高的工作效率是雇主和雇员达到共同富裕的基础,要达到最高的工作效率的重要手段是用科学化的、标准化的管理方法代替经验管理。泰勒认为最佳的管理方法是任务管理法,他在书中...
什么是泰勒
式
管理
答:
在他的管理生涯中,他不断在工厂实地进行试验,系统地研究和分析工人的操作方法和动作所花费的时间,逐渐形成其管理体系——科学管理。
泰勒的
主要著作是《科学管理原理》(1911)和《科学管理》(1912)。在两部书中所阐述
的科学管理理论
,使人们认识到了管理是一门建立在明确的法规、条文和原则之上的...
泰勒的科学管理理论
的指导思想、内容以及优缺点分别
是什么
?
答:
主要内容:如何提高劳动效率。优点:① 在历史上第一次使管理从经验上升为科学。② 讲求效率的优化思想和调查研究的科学方法。缺点:① 泰勒对工人的看法
是
错误的。② “泰勒制”仅解决了个别具体工作的作业效率问题,而没
有
解决企业作为一个整体如何 经营和管理的问题。
泰勒的科学管理理论
的指导思想、...
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