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津贴是基本工资吗
生育
津贴
要扣除单位发的
基本工资吗
答:
产前假为15天,产后假为113天。难产的,增加产假15天,多胞胎生育的,每多生育一个婴儿增加产假15天。流产假以四个月划界,不满四个月的,给予15~30天的产假;满四个月以上的,休息42天。 2)生育
津贴
。产假期间,国家对女工怀孕期间实行收入保障制度,立法规定,女工在怀孕期间“不得降低其
基本工资
”,此...
续签合同时,只注明
基本工资
,不写
津贴
合法吗?
答:
的规定。既然已符合可签订无固定期限劳动合同的条件,建议直接要求与公司签订无固定期限劳动合同,并主张《劳动合同法》第八十二条第二款规定的“用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的
工资
。”...
饭补算在
基本工资
里吗
答:
所以,一些单位以误餐补助名义发给职工的补贴、
津贴
,应当并入当月工资、薪金所得,计征个人所得税。该饭补是企业额外给职工的补贴,不是由于需要在外就餐、根据实际误餐顿数、按规定的
标准
领取的误餐费,因此应该计算在工资总额内。哪些收入不
属于工资
的范畴 劳动部[1995]309号《关于贯彻执行〈中华人民...
基本工资
包括养老保险吗
答:
法律主观:
基本工资
里不包含社保,社保并不在基本工资里,而是在工资总数里扣除。资总额由计时工资;计件工资;奖金;
津贴
和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资六部分组成。法律客观:《关于工资总额组成的规定》第4条的规定,工资总额由下列6个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)...
生育
津贴
和
基本工资
能同时领取吗
答:
法律分析:不能同时享受。职工按照规定享受产假或者计划生育手术休假期间,其生育
津贴
由用人单位按照职工原
工资标准
逐月垫付,再由社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位。有条件的统筹地区可以由社会保险经办机构委托金融机构将生育津贴直接发放给职工。职工已享受生育津贴的,视同用人单位已经支付相应数额的...
计算加班
工资
的基数包含
津贴吗
?
答:
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬 因此,对于实行标准工时制的劳动者,如果在“五一”等法定节假日加班,加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资 由此可见,加班工资实际上只能按照员工的
基本工资
来计算,奖金,
津贴
以及其他各种参补费等全部都不能计算在加班...
吉安职业技术学院教师
工资
水平
答:
吉安职业技术学院的工资是由多个因素决定的,包括教师岗位、教师级别、工作年限等。根据一般情况来说,吉安职业技术学院的教师工资水平与其他普通高校相近,具体数值可能会有所差异。工资构成吉安职业技术学院的教师工资主要由基本工资、绩效工资、
津贴
和奖金组成。
基本工资基本工资
是根据教师岗位和级别来...
生育
津贴
和
基本工资
能同时领取吗
答:
法律分析:不能同时享受。职工按照规定享受产假或者计划生育手术休假期间,其生育
津贴
由用人单位按照职工原
工资标准
逐月垫付,再由社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位。有条件的统筹地区可以由社会保险经办机构委托金融机构将生育津贴直接发放给职工。职工已享受生育津贴的,视同用人单位已经支付相应数额的...
地区差额
津贴是
以公务员
基本工资
的基数根据家庭成员人数而定的吗
答:
公务员的工资待遇包括基本工资、津补贴和奖金三部分。基本工资属于“国标”工资,即全国实行统一标准,不存在地区差别,津补贴和奖金和地方财政实力挂钩,经济状况好的地方,补贴和奖金就多,反之则少,不同地区存在较大差异,这也是为什么全国公务员工资待遇有高有低的原因所在。不过不管
是基本工资
、津补贴...
生育
津贴
会扣掉
基本工资
发放吗
答:
法律分析:产假期间公司发放的
工资
和社保局发放的生育
津贴
不能同时享受。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,...
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