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津贴是基本工资吗
“执行公务员工资制度未纳入
基本工资
总额的补贴”是什么意思?
答:
一般可理解为在国家规定的前提下,而又不
属于基本工资
部分的补贴、
津贴
差额。这是公务员按国家规定享受的一种特别补贴,计入公务员的工资,但可以免个税。比如需要上夜班的公务员的夜班补贴等。根据《国家税务总局关于印发〈征收个人所得税若干问题的规定〉的通知》规定,执行公务员工资制度未纳入基本工资总额的...
军对文职待遇怎么样
答:
1、工资待遇:军队文职人员的工资主要包括
基本工资
、
津贴
、补贴等,根据学历不同,个人工资水平有所差异。本科毕业
工资标准
为9000元左右,硕士研究生工资标准为9800元左右,博士研究生工资标准为11000元左右。2、住房保障:军队文职人员除了基本工资外,还有住房公积金、住房补贴和房租补贴等各项福利待遇。3、社会保险:军队文职...
工龄工资算
基本工资吗
答:
工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)
津贴
和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。 从以上定义可以看出,无论是奖金,补贴,津贴,
基本工资
,工龄工资等所有的收入都是工资总额的一部分。因此,工龄
工资是
工资,补贴也是工资。 在实际操作的层面来说,比如说计算工资...
福利
津贴
与
基本工资
有比率约束吗
答:
各个地区对
最低工资
又要求,你可以具体查看每年的最新规定。至于
津贴
,先要明确什么“津贴”津贴制度是为了补偿职工在特殊的劳动条件和工作环境下的额外劳动消耗和生活费额外支出而建立的一种辅助工资形式。津贴的种类 津贴的名目很多,从津贴的管理层次区分,可以分为两类:一类是国家或地区、部门统一制定的...
基本工资
和底薪有什么区别
答:
具体来说,在企业中,
基本工资
是根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资,这是员工工作稳定性的基础,是员工安全感的保证。同一职位,可以根据其能力进行工资分不同等级。底薪即基本工资,劳动法规定的当地最低保障工资基数。底薪不包括加班加点工资,夜班,高温、低温,井下,等条件下的
津贴
。【法律依据】...
职能工资、正班工资、
基本工资
?怎么加才是月收入
答:
根据国家法律、法规和政策规定,因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时
工资标准
或计时工资标准的一定比例支付的工资;附加工资、保留工资。怎么加才是月收入呢?具体要看单位的工资制度,一般
是基本工资
+加班费+
津贴
+补贴+奖金等 ...
岗位工资和
基本工资
有什么区别?
视频时间 01:51
岗位
津贴是
绩效
工资吗
答:
岗位
津贴
不是绩效
工资
绩效工资中不存在岗位津贴。事业单位绩效工资是分两部分,一
是基础
性绩效工资,二是奖励性绩效工资,基础性绩效工资主要体现地区经济发展水平、物价水平、岗位职责等因素,占绩效工资总量的70%,按月发放。奖励性绩效工资主要体现工作量、实际贡献等因素岗位工资和绩效工资的特点:1、从...
产假期间公司发了
基本工资
是不是生育
津贴
不论多少一归公司所有?_百度...
答:
很多地区的做法是,如果生育
津贴
高于
工资
的,可以按津贴发放的,如果低于工资,就发放工资的,而不是直接归公司所有的。《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的
标准
由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前...
基本工资
加岗位
津贴
坑不坑
答:
基本不坑。根据查询相关信息可知,很多企业或单位的薪资待遇
都是基本工资
加岗位津贴,并不是坑。岗位
津贴是
指对特殊条件下工作的劳动者的额外劳动消耗和额外生活费用支出的补偿形式。
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