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湖北教师产假遇到寒暑假
教师
在
暑假
生孩子,怎么计算
产假
?
答:
产假碰到
暑假是可以顺延的。国家教育委员会《关于女
教师产假
有关问题的复函》(教人〔1992〕8号)规定,女教师产假若正值
寒暑假
期间,其寒暑假休假时间可以顺延。
教师产假
158天算
寒暑假
吗
答:
法律分析:不包括寒暑假,女教师休产假时
遇到寒暑假
时可以顺延。
老师的产假
与病假或法定节假日假期的关系:1、产假与医疗期不可以共享。女职工在生育之前生病持续到生育的,病假终止,产假开始计算;产假期与疾病医疗期重合的部分仅能计算一次假期;生病持续到产假期满仍未康复的,从产假期满之日起计算病假。
国家对
教师产假遇到寒暑假
有没有规定
答:
产假遇到寒暑假
是可以顺延的。具体请参看如下:《国家教育委员会关于女
教师产假
有关问题的复函》浙教人函字(92)第01号函悉。关于教师产假正值寒暑假期间可否延长寒暑假时间的问题,根据劳动部劳安字(1989)1号文件精神和劳动部有关部门的意见,经研究,同意女教师产假若正值寒暑假期间,其寒暑假休假...
老师暑假
生孩子算
产假
吗
答:
法律分析:根据国家教委关于女
教师产假
有关问题的复函,女教师产假若正值寒假期间,其寒假休假时间可以顺延。请各地根据学校实际情况执行。所以教师的产假不包括
寒暑假
。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受九十八天产假,其中产前可以休假十五天;难产的,应增加产假十五天;生育多胞胎...
教师产假
算不算
寒暑假
答:
法律分析:
教师产假遇到寒暑假
是可以顺延的。但是如果学校教学任务艰巨、缺少教师的情况下,可能不会顺延。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假...
教师
休
产假
,有没有包括
寒暑假
。
答:
国家规定产假90天,是为了能保证产妇恢复身体健康。因此,休产假不能提前或推后。至于
教师产假
正值
寒暑假
期间,能否延长寒暑假的时间,则由主管部门确定。1、产假一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。2、女职工在产假期间应享受正常的工资...
寒暑假
和
产假
不重复计算什么意思
答:
意思是,
产假遇到寒暑假
的话,不叠加计算,产假日期加上寒暑假日期才是休息其实。若女
教师产假
正逢寒暑假,寒暑假时间可以顺延,具体还得和当地学校或教育部门沟通,根据学校的工作情况、人员情况来定,不一定做到:产假日期+寒暑假日期=女教师休息日期的和。
教师
寒假算
产假
吗
答:
【法律分析】:
教师
寒假算
产假
吗视情况而定。原则上
寒暑假
对于学校
教职工
来说是由于工作性质安排的休息日,并不是国家法定假日,所以说跟产假没有冲突。只能按照产假休息,能不能对重叠的假期另外安排补假,由各学校视具体情况而定。产假与法定假日不可以共享。产假是保证产妇恢复身体健康的固定时间期限,...
教师产假
包含
寒暑假
吗
答:
法律分析:根据国家教委关于女
教师产假
有关问题的复函,女教师产假若正值寒假期间,其寒假休假时间可以顺延。请各地根据学校实际情况执行。所以教师的产假不包含
寒暑假
。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。...
老师
在
暑假
生孩子
产假
怎么算
答:
一、
教师产假
暑假算吗 劳动法规定只有98天,地方可能也有自己的奖励假,也可以归到产假中。
寒暑假
对于学校教职工来说是由于工作性质安排的休息日,并不是国家法定假日,所以说跟产假没有冲突。只能按照产假休息,能不能对重叠的假期另外安排补假就要看学校自己的规定与安排。二、什么是产假 产假,是指...
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