产假大家都知道是什么,这是特定人群才能享受的假期。但是对于教师来说暑假本来就是带薪休假,要是遇到需要在暑假休产假算不算产假呢?这点大家就要做好相关的了解。下面小编整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。
一、教师产假暑假算吗 劳动法规定只有98天,地方可能也有自己的奖励假,也可以归到产假中。寒暑假对于学校教职工来说是由于工作性质安排的休息日,并不是国家法定假日,所以说跟产假没有冲突。只能按照产假休息,能不能对重叠的假期另外安排补假就要看学校自己的规定与安排。
二、什么是产假 产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。
三、相关法律法规 《女职工劳动保护特别规定》
第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
因此,对于老师在暑假期间需要休产假的也会按照产假的天数进行计算,这就要大家做好相关的了解。对于老师的职业特殊性,大家可以做好相关的休假安排,这样对于自己来说也有帮助。如果您有其他问题,欢迎咨询专业律师。