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犯错没给公司造成损失被辞退
员工没有
犯错被辞退
怎么补偿?
答:
合同
未
到期
被辞退
也不一定有补偿金。员工有下列情形之一的,用人单位可以随时解除劳动合同:(1)在试用期内被证明不符合录用条件;(2)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度;(3)严重失职,营私舞弊,
对
用人单位利益
造成
重大损害;(4)被依法追究刑事责任。无固定期限劳动合同(也就是通常所说的长期合同),在...
被无故
辞退
,没有赔偿,公司反诉我要我赔偿
公司损失
?
答:
第十六条 因劳动者本人原因给用人单位
造成
经济
损失
的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。如果用人单位没有充足证据证明...
因为
犯错
,被
公司
建议离职了,我要怎么维权啊?
答:
因
犯错被公司开除
是否有或赔偿分以下3种情况:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金,即每工作一年支付2个月的本人工资,俗称2N;...
员工
犯错被开除
.老板扣了了工资违法吗
答:
法律主观:员工
犯错开除
,单位还是要支付 工资 的。单位依据《 劳动合同法 》第三十九条的规定开除员工的,这种情况下单位是不需要进行赔偿的,反而单位可以要求员工赔偿因重大错误
给公司造成
的严重
损失
。 但是根据《劳动合同法》第二十八条规定,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动...
员工
犯错被解雇
有没有赔偿金?
视频时间 00:30
被
公司
劝退的赔偿问题
视频时间 01:58
因为
犯错误被
老板当天
辞退
,这样的老板需赔偿我工资吗?
答:
3、首先,她把你
辞退
,而且是“当天”就叫你走人,她必须额外支付你一个月工资;其次,三个月的试用期,咱就不跟她纠结了,按理来说不应该这么长……从4月9号开始,她要每月向你支付双倍工资(这其中已经包括你已经拿到的了):此为是法律规定的自用工之日起一个月
未
与你签订劳动合同(用工之...
员工在没有
犯错
的情况下
被辞退
可以要求赔偿吗
答:
6、法律、行政法规规定的其他情形。三、用人单位可以随时解除劳动合同 1、在试用期内被证明不符合录用条件;2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度;3、严重失职,营私舞弊,
对
用人单位利益
造成
重大损害;4、被依法追究刑事责任。四、
公司辞退
人又不补偿怎么维权 1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何...
因我知道同事
犯错
后没有上报,
公司
现在要
辞退
我怎么办?
答:
总之,做了错事,首先要勇于承认,这是态度问题。当你态度很好的时候,哪怕犯了大错,
公司
领导都可能会给你改错的机会,也会
对
你从轻处理。但如果你态度不好,那在你犯了大错的情况下,公司必然会对你采取最严厉的处罚措施,到时候不仅要
辞退
你,还要你赔偿公司的
损失
,那就有你哭的时候了。所以,主动...
员工经常
犯错
,对其
辞退
,
公司
要赔钱吗
答:
因员工自身过错
公司辞退
的情况下是不需要支付赔偿金的,而且员工的行为如果已经
给公司造成
了重大
损失
,公司反而可以追究员工的赔偿责任。《劳动合同法》规定的公司可以直接辞退的过错性行为包括违反公司劳动纪律,或者违反国家法律制度被追究刑事责任等情形。一、员工
犯错辞退
需要赔偿金吗? 过错辞退一般是没有赔...
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