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猎头和直接去企业面的薪资
是
直接到公司
应聘好,还是通过
猎头
应聘好?
答:
都可以。
直接去
应聘目标公司可以节省一笔猎头费用。通过
猎头公司
去应聘,可以为你
的薪资
进行讨价还价留下一个缓冲。不过最好不要通过猎头公司进行了应聘,自己又去跑去应聘,这样对你和猎头公司都没有好处。新锐基创猎头
猎头和
hr的区别
答:
四、薪资待遇不同
猎头的薪资
是底薪加提成制,每月收入不固定,有时挣得多,有时挣得少,起起伏伏,具体看个人的业务能力。而且猎头的提成周期长,必须是候选人入职转正后才能拿到。HR的薪资每月是固定的,不涉及提成,至少每月能够有基本的生活保障,工资一月一发,比较稳定。经济压力可能比猎头小点,不...
是
直接到公司
应聘好,还是通过
猎头
应聘好?
答:
拥有强大管理咨询基因的创始团队,利用互联网、AI智能和数字化人才系统,以互联网IT、通讯电子、智能制造、汽车制造、能源化工、医药医疗、金融、房地产和消费品/贸易等行业和领域为核心,帮助超过40000家国内外知名
企业
成功招聘高端核心人才数以万计,致力于成为“高级
猎头
服务领域的引领者”,助力企业快速...
求职时怎样向HR谈
薪资
要求
答:
而是要结合自身能力,在
企业
可以接受的范围区间去争取一个最大值。 想要争取谈薪获得最大价值,以下技巧一定要提前掌握: 01全面了解对方
公司薪资
结构 谈薪的第一步,就是要提前了解对方工资
的薪资
结构。 其实,有很多人对于薪资结构是比较模糊的。 今天,壹哥就和大家好好唠唠关于薪资结构。 薪资一般是由三个组成部分...
猎头公司
总是很细的问
薪酬
怎么办
答:
如果是这样的话可能就是
猎头
在帮某个
企业
做行业
薪资
调查,不要相信,在回答上可以有点技巧,不要说的太明白。
...面试、
薪水
等都是由
猎头和
HR联系的,我没有和
公司
HR联系过,这样安全...
答:
当然安全, 因为你没什么可失去呀, 你想要多少薪水你
跟猎头
讲好, 低了你不签offer就行呀。 猎头比较会谈,而且猎头的佣金是跟你
的工资
挂钩的, 你的工资高, 他的佣金多, 所以你们是一条战线上的, 能多要他绝对不会给你少要, 关键是在一个合理范围之内。
猎头公司
提供的职位信息如何?哪位懂行的大侠给点建议啊
答:
猎头公司
提供的职位一般都比较不错,一般比自己找的工作
薪资
要高。全国知名的猎头公司有中华、金猎猎头、智联、51job.
职场老手怎么面试谈
薪
?
答:
一定要化被动变主动,一般当面试走
到
薪资过程时候,说明对你的能力没啥大问题了,这时候如果主动问你了,你就告诉对方,“根据行业平均水平来就好了,另外请教下贵
公司
在xx类岗位
的薪资
结构和绩效工资的浮动机制?”这样就化被动变主动,先听对方说的价位,看是否适合自己,还有一些坑需要避免,下面分享下...
能够
直接跟猎头
谈
薪资
吗
答:
通常跳槽涨薪幅度是15%,如果超过很多,除非你能力很强,
企业
愿意花高价格请你,
薪资
都好说
面对
猎头公司
,应该如何婉转的表达自身对
工资
的看法?
答:
直白的来说,也就是我们对自己的定位一定要有一个简单的认知才行,你觉得按照我们个人的能力在市场上的价值大概是多少?然后我们再
去和猎头公司
谈
薪资
。不要过高的去评估自己,当然了,我们也不能过分的贬低自己。大部分人其实都是想要通过猎头公司找到一个合适的职位,并且薪资还比较的可观,所以在这个...
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