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生育津贴按月发放是怎么发放的
生育津贴是按月发放
还是一次性发放
视频时间 01:14
生育津贴是按月发放
还是一次性发放
答:
法律分析:通常是一次性
发放的
,产假期间工资是
每月发放
。
生育津贴是
职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发,可能高于本人工资,也可能高于本人工资。如果本人工资低于生育津贴,则用人单位需要将生育津贴全额给付本人,等于生育期间的收入增加了。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十三条 职工应当...
生育津贴是
一次性发放还是
按月发放
答:
【法律分析】:通常是一次性
发放的
,产假期间工资是
每月发放
。
生育津贴是
职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发,可能高于本人工资,也可能高于本人工资。如果本人工资低于生育津贴,则用人单位需要将生育津贴全额给付本人,等于生育期间的收入增加了。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》第五十三条 ...
产假工资是
按月发放
还是一次性发放
答:
产假工资
按月发
还是一次性发需要根据实际情况来定。女职工产假期间先行
发放
产假期间工资(就是固定工资部分,不含奖金和与工作有关的补贴);待
生育津贴
申领到帐后,进行对比:如果已发工资低于生育津贴,那么将差额部分一次性补发;如果已发工资高于生育津贴,那么不再补扣差额部分。 先计算能够申领的生育...
生育津贴是
一次性发放还是
按月发放
答:
所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和
生育津贴
。第五十六条职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:(一)女职工生育享受产假;(二)享受计划生育手术休假;(三)法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。领生育津贴需要什么...
生育津贴是
一次性发放还是
按月发放
答:
生育津贴是
通常是一次性
发放的
,产假期间工资是
每月发放
。生育津贴是职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发,可能高于本人工资,也可能高于本人工资。如果本人工资低于生育津贴,则用人单位需要将生育津贴全额给付本人,等于生育期间的收入增加了。生育津贴指对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活...
生育津贴是
一次性发放还是
按月发放
答:
通常是一次性
发放的
,产假期间工资是
每月发放
。
生育津贴是
职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发,可能高于本人工资,也可能高于本人工资。如果本人工资低于生育津贴,则用人单位需要将生育津贴全额给付本人,等于生育期间的收入增加了。如果本人工资高于生育津贴,根据《女职工劳动保护特别规定》,用人单位不...
天津
生育津贴是
一次性发放还是
按月发放
答:
生育津贴通常是一次性
发放的
,产假期间工资是
每月发放
。
生育津贴是
职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发,可能高于本人工资,也可能低于本人工资。1、如果本人工资低于生育津贴,则用人单位需要将生育津贴全额给付本人,等于生育期间的收入增加了。2、如果本人工资高于生育津贴,根据《女职工劳动保护特别规定...
生育
期间发了工资,
津贴怎么
算?婴幼育儿
答:
生育期间的工资
如何发放
生育津贴发放
标准。
生育津贴是
针对国家规定的“产假”期间的补给。国家对生育津贴发放标准计算公式为:当月企业人均缴费工资/30天×假期天数,因此,计算的结果有可能高于也有可能低于产假职工平时的
月
工资,在低于产假职工月工资标准的情况下,除生育津贴外,不足的部分则由企业补齐。...
2022年青岛市
生育津贴是按月发放
还是一次性发放
答:
2022年青岛市
生育津贴是
一次性发放。产假期间工资是
每月发放
。生育津贴是职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发,本人工资低于生育津贴,则用人单位需要将生育津贴全额给付本人,等于生育期间的收入增加了。本人工资高于生育津贴,根据《女职工劳动保护特别规定》,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其...
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